Професії від Kadroland.Academy

Хто може не подавати новий Звіт про норматив 4% до 09.11.2026

Новий Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю мають подавати навіть роботодавці з 1 – 7 працівниками. Але є винятки! З’ясуйте, кому звітувати не потрібно та за яких умов виникає обов’язок подання Звіту

2

33

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Профспілки, у яких відсутні особи, з якими укладено трудові договори не підпадають під визначення роботодавця, встановлене статтею 1 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»:

…роботодавцем для цілей цього Закону вважається юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізична особа-підприємець, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та / або установу…

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (стаття 21 Кодексу законів про працю).


Відповідно, у таких профспілок відсутній обов’язок щодо подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також щодо нарахування та сплати відповідного внеску (далі – Звіт).

У разі наявності хоча б одного трудового договору профспілка набуває статусу роботодавця і зобов’язана подавати Звіт у загальному порядку

Джерело: Департамент правового захисту ФПУ


Читайте більше:


Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли рядки залишають порожніми

Звіт про норматив 4%: що робити, якщо граничний строк – вихідний

Один звіт за три квартали чи три окремих: як звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

До 9 листопада роботодавці мають відзвітувати про норматив 4% за новою формою: з 25.09.2026 Наказ №453 чинний

З 1 жовтня – новий Звіт для роботодавців: норматив 4%, строки та приклади ДПС

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

33

2

107

5

164

4

44

5

192

3

118

5

206

3

108

7

829

5

1858

5

1714

16

1750

3

114

4

221

2

152

6

25892

6

5249

3

120

2

82

2

81