Затвердження графіка відпусток
Не пізніше 5 січня 2026 року слід скласти та затвердити графік відпусток на 2026 рік. Це визначено в п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.07.1984 №213.
Зауважимо, що відсутність графіка відпусток може бути розцінена як інші порушення трудового законодавства. Тож, роботодавцю може загрожувати фінансовий штраф в розмірі 1 мінімальної зарплати на момент виявлення порушення.
Однак формально, якщо затвердити графік відпусток пізніше, але до того, як у відпустку за графіком піде перший працівник, штрафу не буде.
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК
Не пізніше 5 січня, якщо на підприємстві у грудні 2025 року були зміни в облікових даних працівників, то до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4).
Таку вимогу передбачено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
Про зміну облікових даних працівника підприємства, установи та організації, подають повідомлення лише тоді, коли працівник є військовозобов’язаним, резервістом або призовником і в нього відбулася зміна:
- прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
- реквізитів паспорта громадянина України;
- реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
- адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
- адреси місця фактичного проживання;
- сімейного стану;
- освіти;
- місця роботи;
- посади.
Забудьте про аврал і дедлайни! Календар кадровика допоможе тримати все під контролем. Плануйте зручно – почніть користуватись уже зараз
Звіт про склад держслужбовців
Не пізніше ніж 7 січня 2025 року мають подати Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців (далі – Звіт) за IV квартал 2025 року районні, районні у містах Києві та Севастополі державні адміністрації, а також територіальні органи державного органу.
Подавати Звіт слід до:
- Ради міністрів АРК, обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій – районні, районні у містах Києві та Севастополі державні адміністрації залежно від підпорядкування;
- державного органу вищого рівня – територіальні органи державного органу.
Зауважимо, що Звіт подається у довільній формі, яку формують за домовленістю з держорганом вищого рівня.
Звіт з праці 1-ПВ – місячна і квартальна
До 7 січня Звіт з праці за формою №1-ПВ (місяча) за грудень 2025 року до органу Держстатистики мають подати юрособи, відокремлені підрозділи юросіб (підприємств) за переліком, визначеним органами Держстату.
Щоб дізнатися чи потрібно підприємству подавати статистичні звіти та як саме, достатньо перейти на до Кабінету респондента або скористатися пошуком форм державних статистичних спостережень за ЄДРПОУ.
Зверніть увагу, для пошуку інформації про необхідність звітування до Держстату потрібно використовувати службовий кваліфікований електронний підпис підприємства.
Звіт з праці 1-ПВ (місячна) подаємо в електронному вигляді за формою, затвердженою наказом Держстату від 15.04.2024 №117.
Окрім цього, до 7 січня ті ж самі підприємства повинні подати й Звіт з праці за IV квартал 2025 року.
Для звітування користуємось формою № 1-ПВ (квартальна), яку затверджено наказом Держстату від 15.04.2024 №117.
Джерело: kadroland
Статті та відео на тему:
Графік відпусток-2026: складаємо та затверджуємо
Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців: особливості заповнення
Звіт з праці 1-ПВ (місячна): як заповнити та подати
Звіт з праці 1-ПВ (квартальна): заповнюємо та подаємо
