АГ
Експерт
Анна ГончарЮрист із понад 15-річним досвідом. Спеціаліст із трудового права, кадрового діловодства та судового супроводу
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) – це не лише про досвід, знання та повагу, це ще і можливість отримати додатковий компонент заробітної плати (надбавку за вислугу років) та додаткові дні відпочинку (додаткову відпустку за стаж). Детальніше розповімо у цій статті

В органів місцевого самоврядування доволі складна структура. Працівники ОМС це:
Відповідно до ст. 2 Закону № 2493 посадовою особою місцевого самоврядування є особа, яка працює в ОМС, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримує зарплату коштом місцевого бюджету. До посадових осіб ОМС належать, наприклад, сільські, селищні, міські голови, секретарі місцевих рад та секретарі виконкому, керівники виконавчих органів ОМС та спеціалісти. Проходження служби в ОМС посадовими особами нині регулюють Закон № 2493, інші законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти.
Службовці не є посадовими особами ОМС. На них не поширюється Закон № 2493. Це безпосередньо передбачено у ст. 2 Закону № 2493. Однак стаж на цій роботі важливий і для них, оскільки також дає право на надбавку за вислугу років.
Робітникам стаж роботи в ОМС не принесе додаткових бонусів.
До стажу служби в ОМС зараховують такі періоди (ст. 22 Закону № 2493):
Стаж службовців ОМС для цілей визначення надбавки за вислугу років обчислюється згідно з Положенням про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів, затвердженим постановою КМУ від 20.12.1993 № 1049 (далі – Положення № 1049).
Ми вже зазначили вище, що до стажу служби в ОМС зараховують періоди роботи на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу держслужби (ст. 22 Закону № 2493)
Тут слід враховувати наступне.
Раніше стаж держслужби обчислювали відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 03.05.1994 № 283 (далі – Порядок № 283). Але з набуттям чинності 01.05.2016 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон № 889) цей Порядок втратив чинність. Натомість постановою КМУ від 25.03.2016 № 229 затверджено його аналог (далі – Порядок № 229).
Обидва Порядки містять перелік робіт і посад, роботу на яких зараховують до стажу державної служби, а, відповідно, і до стажу служби в ОМС.
З огляду на положення п. 8 р. ХІ Закону № 889 стаж держслужби за періоди роботи (служби) до 01.05.2016 обчислюємо згідно з Порядком № 283. А вже з 01.05.2016 – згідно з Порядком № 229. Це неодноразово підтверджували фахівці НАДС (див., наприклад, листи від 31.07.2017 № 6826/13-17, від 10.08.2017 № 7031/13-17).
Тут знову за відповідні періоди їх дії послуговуємося Порядками № 283 та № 229.
За період до 16.05.2016 до стажу держслужби включають час військової служби у Збройних Силах та інших військових формуваннях (абз. 5 п. 3 Порядку № 283).
У цьому нормативному документі НЕ конкретизовано, що йдеться лише про Збройні сили України. Мова йде про Збройні сили загалом. Тож до стажу зараховують час військової служби у Збройних силах, інших військових формуваннях як України, так і колишнього СРСР. До стажу держслужби включають усі види військової служби, у тому числі службу за контрактом. Це свого часу підтверджували фахівці НАДС у листі від 31.07.2017 № 6826/13-17.
Увага! До 01.05.2016 до стажу держслужби у трикратному розмірі зараховували час проходження військовослужбовцями військової служби, протягом якого особа брала участь в АТО в особливий період (абз. 6 п. 3 Порядку № 283)
Крім того, до стажу згідно з Порядком № 283 зараховували й роботу на посадах керівних працівників і спеціалістів апарату органів внутрішніх справ (абз. 3 п. 2) та час служби на посадах рядового та начальницького складу осіб, яким присвоєно встановлені законодавством спеціальні звання міліції, в органах внутрішніх справ, що входили або входять до структури МВС (абз. 22 п. 3).
За період з 01.05.2016 керуємося Порядком № 229. Відповідно до його п. 4 до стажу держслужби зараховують, зокрема, час перебування на посадах, на яких присвоюються військові та спеціальні звання.
Частина 2 ст. 5 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон№ 2232) визначає перелік військових звань. Види спеціальних звань поліцейських передбачено ст. 80 Закону України від 02.07.2015 № 580-VIII «Про Національну поліцію України».
Підсумовуючи, зазначимо, що і після 01.05.2016 військову службу всіх видів зараховують до стажу держслужби, а отже, –і до стажу служби в ОМС відповідно до ст. 22 Закону № 2493.
До стажу держслужби включають час роботи на посадах службовців в органах, зазначених у п. 2 цього Порядку і додатку до нього, якщо при просуванні по службі вони обійняли посади державних службовців (п. 3 Порядку № 283).
Втім, свого часу НАДС у листі від 10.08.2017 р. № 7031/13-17 пояснювало: в цьому випадку мається на увазі перехід з посади службовця на посаду саме держслужбовця. Про зарахування стажу службовця до стажу служби в ОМС при переході на посадову особу не йдеться.
В Порядку № 229 взагалі немає жодної норми, яка б дозволяла зараховувати період роботи на посаді службовця до стажу держслужби (відповідно, і до стажу служби в ОМС).
Тож стаж службовця має значення лише для нього і для його надбавки за вислугу років саме на цій посаді. У разі його переходу на посадову особу стаж служби в ОМС розпочне свій новий відлік.
Надбавка за вислугу років
Відповідно до пп. 4 п. 3 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі – постанова № 268) надбавка за вислугу років посадовим особам органів місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг (спеціальне звання) і залежно від стажу державної служби, служби в ОМС виплачується в таких розмірах:
Увага! Посадовим особам ОМС, в яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення
Службовці ОМС, як ми зазначали вище, мають право на надбавку за вислугу років, умови і порядок виплати якої визначено Положенням № 1049. Таку надбавку обчислюємо у відсотках до посадового окладу службовця без урахування інших надбавок і доплат (п. 7 Положення № 1049). Розмір надбавки залежить від стажу роботи, який обчислюють відповідно до п.п. 3-4 Положення № 1049 та пп. 4 п. 3 постанови № 268. Тож розміри такі самі, як і для посадових осіб ОМС.
Посадові особи, які мають стаж служби в ОМС понад 10 років, мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 календарних днів (ч. 6 ст. 21 Закону № 2493). Порядок і умови надання таких відпусток встановлено постановою КМУ «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» від 27.04.1994 № 250 (далі – постанова № 250).
Відповідно до п. 2 цієї постанови посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в цих органах понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю 5 к. дн., а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 к. дн. за кожен наступний рік. При цьому тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 к. дн.
А ось службовцям таку відпустку не надають. Право на таку відпустку мають винятково посадові особи ОМС (див. ч. 6 ст. 21 Закону № 2493 та постанову № 250).
Ганна ГОНЧАР, юрист
Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців: особливості заповнення
Держоргани та ОМС: особливості використання відпусток-2024
Особова картка державного службовця: форма, (не)обов’язковість, особливості ведення
Чи правильно, що зміни щодо практики на підприємствах для здобувачів професійної освіти стосуються тільки тих, хто вступив до закладу освіти у 2026 році? А ті, хто вступив раніше, проходять практику на попередніх умовах, із ними не обов’язково оформлювати трудові відносини й умови оплати залишаються незмінними? Чи законно у договорі між підприємством і закладом освіти прописувати умову безоплатної практики?

З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не прийматимуть заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після завершення робіт підприємства зможуть подавати заявки вже за оновленими вимогами

З 3 жовтня 2026 року роботодавцям почали надходити квитанції №2 на подані повідомлення про прийняття працівників на роботу. Раніше через технічні проблеми з їх надходженням ДПС рекомендувала не подавати повідомлення повторно та чекати на другу квитанцію. Експерт Антон Янко також звертає увагу: дату подання фіксує квитанція №1, тож затримка квитанції №2 не означає несвоєчасного подання повідомлення

Чи достатньо надати соціальну відпустку на дітей за основним місцем роботи, якщо працівник ще й працює внутрішнім сумісником? Держпраці пояснила, чи може така відпустка надаватися ще й за сумісництвом

Працівник працює на підприємстві тривалий час. У червні 2026 року йому встановлена група інвалідності. Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 року. Якого змісту заяву повинен працівник надати роботодавцю?

У новоствореному підприємстві директора призначили відповідальним за ведення військового обліку. До ТЦК та СП надіслали додаток 1, у якому зазначили два накази: про вступ директора на посаду та про призначення його відповідальним за військовий облік. Наразі директор звільняється. В останній робочий день плануємо надіслати додаток 1 із зазначенням наказу про звільнення директора. Інших працівників на підприємстві немає. Функції директора поки що виконуватиме засновник без укладення трудового договору. Чи потрібно інформувати ТЦК та СП про відсутність директора та працівників на підприємстві?

Прошу поради стосовно того як пройти звірку з ТЦК з працівником, що зник у невідомому напрямку більше року тому. На сьогодні дана особа є корисною для врахування квоти/бронювання. З даною особою зв`язку нема, нам не відомо де вона перебуває.

Ви змінили роботу, посаду чи адресу проживання? Одружилися або отримали диплом про освіту? А чи знаєте ви, що про такі зміни потрібно повідомляти орган, де ви перебуваєте на військовому обліку, особисто – навіть якщо роботодавець уже передав відповідну інформацію? Сьогодні у нашій постійній рубриці «Три хвилини з адвокатом» розбираємо ці та інші запитання

Повертаємо одну з улюблених рубрик. Впевнені, що ви готові до самоперевірки. Буквально відучора ми почали подавати звітність щодо працівників з інвалідністю. Тож сьогодні для вас – тематичний тест. Інколи тести здаватимуться вам простими, а інколи – змусять розмірковувати. У будь-якому разі не зайве надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися, що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Користувачі повідомляють про проблеми з поданням заявки на отримання відомостей персонального обліку через портал «Дія». У сервісі вже відреагували на проблему – розповідаємо, що відомо

9 листопада 2026 року – граничний строк подання Звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року. ДПС пояснила, коли потрібно сплатити нарахований внесок та за яких умов за цими звітами не застосовуватимуть штрафні санкції і пеню

Працівниця не виходила на роботу з 2020 року, не отримувала зарплату, а наказу про звільнення не було. Через кілька років вона вимагала визнати трудові відносини та виплатити понад 273 тис. грн. Верховний Суд пояснив, чому сама відсутність наказу про звільнення ще не доводить, що трудові відносини тривали весь цей час

Дата явки у повістці вже минула, а лист людина отримала лише після неї. У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, як визначається дата вручення поштової повістки, що робити після її отримання та чи означає запізніла доставка автоматичний штраф

У жовтні 2026 року частині пенсіонерів призначать або збільшать вікові доплати до пенсії. Пояснюємо, кому належить доплата, як змінюється її розмір із віком і чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду
