Держслужба, ОМС
16.02.2026
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування: гарантії та виплати, пов’язані зі стажем
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) – це не лише про досвід, знання та повагу, це ще і можливість отримати додатковий компонент заробітної плати (надбавку за вислугу років) та додаткові дні відпочинку (додаткову відпустку за стаж). Детальніше розповімо у цій статті
- Для кого стаж роботи в ОМС має значення
- Як обчислюється стаж служби в ОМС
- Держслужба та стаж роботи в ОМС
- Військова служба та стаж роботи в ОМС
- Перехід з посади службовця на посаду в ОМС
- На що впливає стаж служби в ОМС
- Право на додаткову відпустку
- Висновки
Для кого стаж роботи в ОМС має значення
В органів місцевого самоврядування доволі складна структура. Працівники ОМС це:
- Посадові особи ОМС, які відповідно до ст. 3 Закону України від 07.06.2001 № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі – Закон № 2493) за видом посад поділяються на:
- виборні, на які особи обираються на місцевих виборах;
- виборні, на які особи обираються чи затверджуються радою;
- посади, на які особи призначаються відповідним головою на конкурсній основі чи за іншою, визначеною законодавством процедурою.
- Службовці.
- Робітники.
Відповідно до ст. 2 Закону № 2493 посадовою особою місцевого самоврядування є особа, яка працює в ОМС, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримує зарплату коштом місцевого бюджету. До посадових осіб ОМС належать, наприклад, сільські, селищні, міські голови, секретарі місцевих рад та секретарі виконкому, керівники виконавчих органів ОМС та спеціалісти. Проходження служби в ОМС посадовими особами нині регулюють Закон № 2493, інші законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти.
Службовці не є посадовими особами ОМС. На них не поширюється Закон № 2493. Це безпосередньо передбачено у ст. 2 Закону № 2493. Однак стаж на цій роботі важливий і для них, оскільки також дає право на надбавку за вислугу років.
Робітникам стаж роботи в ОМС не принесе додаткових бонусів.
Як обчислюється стаж служби в ОМС
До стажу служби в ОМС зараховують такі періоди (ст. 22 Закону № 2493):
- періоди роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону. Класифікацію посад ОМС із зазначенням назв та категорій наведено в ст. 14 Закону № 2493;
- періоди роботи на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу держслужби.
Стаж службовців ОМС для цілей визначення надбавки за вислугу років обчислюється згідно з Положенням про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів, затвердженим постановою КМУ від 20.12.1993 № 1049 (далі – Положення № 1049).
Держслужба та стаж роботи в ОМС
Ми вже зазначили вище, що до стажу служби в ОМС зараховують періоди роботи на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу держслужби (ст. 22 Закону № 2493)
Тут слід враховувати наступне.
Раніше стаж держслужби обчислювали відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 03.05.1994 № 283 (далі – Порядок № 283). Але з набуттям чинності 01.05.2016 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон № 889) цей Порядок втратив чинність. Натомість постановою КМУ від 25.03.2016 № 229 затверджено його аналог (далі – Порядок № 229).
Обидва Порядки містять перелік робіт і посад, роботу на яких зараховують до стажу державної служби, а, відповідно, і до стажу служби в ОМС.
З огляду на положення п. 8 р. ХІ Закону № 889 стаж держслужби за періоди роботи (служби) до 01.05.2016 обчислюємо згідно з Порядком № 283. А вже з 01.05.2016 – згідно з Порядком № 229. Це неодноразово підтверджували фахівці НАДС (див., наприклад, листи від 31.07.2017 № 6826/13-17, від 10.08.2017 № 7031/13-17).
Військова служба та стаж роботи в ОМС
Тут знову за відповідні періоди їх дії послуговуємося Порядками № 283 та № 229.
За період до 16.05.2016 до стажу держслужби включають час військової служби у Збройних Силах та інших військових формуваннях (абз. 5 п. 3 Порядку № 283).
У цьому нормативному документі НЕ конкретизовано, що йдеться лише про Збройні сили України. Мова йде про Збройні сили загалом. Тож до стажу зараховують час військової служби у Збройних силах, інших військових формуваннях як України, так і колишнього СРСР. До стажу держслужби включають усі види військової служби, у тому числі службу за контрактом. Це свого часу підтверджували фахівці НАДС у листі від 31.07.2017 № 6826/13-17.
Увага! До 01.05.2016 до стажу держслужби у трикратному розмірі зараховували час проходження військовослужбовцями військової служби, протягом якого особа брала участь в АТО в особливий період (абз. 6 п. 3 Порядку № 283)
Крім того, до стажу згідно з Порядком № 283 зараховували й роботу на посадах керівних працівників і спеціалістів апарату органів внутрішніх справ (абз. 3 п. 2) та час служби на посадах рядового та начальницького складу осіб, яким присвоєно встановлені законодавством спеціальні звання міліції, в органах внутрішніх справ, що входили або входять до структури МВС (абз. 22 п. 3).
За період з 01.05.2016 керуємося Порядком № 229. Відповідно до його п. 4 до стажу держслужби зараховують, зокрема, час перебування на посадах, на яких присвоюються військові та спеціальні звання.
Частина 2 ст. 5 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон№ 2232) визначає перелік військових звань. Види спеціальних звань поліцейських передбачено ст. 80 Закону України від 02.07.2015 № 580-VIII «Про Національну поліцію України».
Підсумовуючи, зазначимо, що і після 01.05.2016 військову службу всіх видів зараховують до стажу держслужби, а отже, –і до стажу служби в ОМС відповідно до ст. 22 Закону № 2493.
Перехід з посади службовця на посаду в ОМС
До стажу держслужби включають час роботи на посадах службовців в органах, зазначених у п. 2 цього Порядку і додатку до нього, якщо при просуванні по службі вони обійняли посади державних службовців (п. 3 Порядку № 283).
Втім, свого часу НАДС у листі від 10.08.2017 р. № 7031/13-17 пояснювало: в цьому випадку мається на увазі перехід з посади службовця на посаду саме держслужбовця. Про зарахування стажу службовця до стажу служби в ОМС при переході на посадову особу не йдеться.
В Порядку № 229 взагалі немає жодної норми, яка б дозволяла зараховувати період роботи на посаді службовця до стажу держслужби (відповідно, і до стажу служби в ОМС).
Тож стаж службовця має значення лише для нього і для його надбавки за вислугу років саме на цій посаді. У разі його переходу на посадову особу стаж служби в ОМС розпочне свій новий відлік.
На що впливає стаж служби в ОМС
Надбавка за вислугу років
Відповідно до пп. 4 п. 3 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі – постанова № 268) надбавка за вислугу років посадовим особам органів місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг (спеціальне звання) і залежно від стажу державної служби, служби в ОМС виплачується в таких розмірах:
- понад 3 роки – 10%;
- понад 5 років – 15%
- понад 10 років – 20%;
- понад 15 років – 25%;
- понад 20 років – 30%;
- понад 25 років – 40 відсотків.
Увага! Посадовим особам ОМС, в яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення
Службовці ОМС, як ми зазначали вище, мають право на надбавку за вислугу років, умови і порядок виплати якої визначено Положенням № 1049. Таку надбавку обчислюємо у відсотках до посадового окладу службовця без урахування інших надбавок і доплат (п. 7 Положення № 1049). Розмір надбавки залежить від стажу роботи, який обчислюють відповідно до п.п. 3-4 Положення № 1049 та пп. 4 п. 3 постанови № 268. Тож розміри такі самі, як і для посадових осіб ОМС.
Право на додаткову відпустку
Посадові особи, які мають стаж служби в ОМС понад 10 років, мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 календарних днів (ч. 6 ст. 21 Закону № 2493). Порядок і умови надання таких відпусток встановлено постановою КМУ «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» від 27.04.1994 № 250 (далі – постанова № 250).
Відповідно до п. 2 цієї постанови посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в цих органах понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю 5 к. дн., а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 к. дн. за кожен наступний рік. При цьому тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 к. дн.
А ось службовцям таку відпустку не надають. Право на таку відпустку мають винятково посадові особи ОМС (див. ч. 6 ст. 21 Закону № 2493 та постанову № 250).
Висновки
- Стаж служби в ОМС важливий і для посадових осіб, і для службовців, бо дає право на надбавку за вислугу років.
- Стаж служби в ОМС понад 10 років надає право посадовим особам на додаткову оплачувану відпустку. У службовців такої немає.
- Стаж служби в ОМС розраховують окремо за «держслужбовими» правилами за періоди до та після 01.05.2016.
- Стаж службовців розраховується за окремим документом.
- Стаж служби в ОМС зараховують до стажу службовця, що дає право на надбавку за вислугу років, а стаж службовця до стажу служби в ОМС посадових осіб – ні.
Ганна ГОНЧАР, юрист
Статті та консультації на тему:
Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців: особливості заповнення
Держоргани та ОМС: особливості використання відпусток-2024
Особова картка державного службовця: форма, (не)обов’язковість, особливості ведення
Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й

Особливі працівники
21.08.2026
Нові правила для роботодавців під час війни: кого виключили з нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску












