Новини та статті
Знайдено: 46
Очистити фільтр
03 грудня
Скорочена тривалість робочого часу та неповний робочий час: роз’яснення
Державна політика у сфері трудових відносин передбачає можливість скорочення тривалості робочого часу для певних категорій працівників. Це дозволяє забезпечити гнучкість у роботі, водночас зберігаючи соціальні гарантії
30 листопада
29 листопада
«Канікули» 25 грудня та / або 1 січня: оформлюємо легко
Наближаються різдвяні та новорічні свята. Але ж у період дії воєнного стану немає святкових днів. Тож 25 грудня та 1 січня – звичайні робочі дні. Проте чимало роботодавців мають бажання та можливість надати своїм працівникам додаткові дні відпочинку на ці святкові дні. Як все правильно оформити та платити зарплату за грудень та січень? Відповіді у статті
26 листопада
21 листопада
Відключення електроенергії та повітряні тривоги: як оформити (не)роботу працівників
Після останніх обстрілів ми знову потерпаємо від відключень світла. Та й повітряні тривоги лунають щодня. Ділимось рекомендаціями, із яких ви дізнаєтеся: як оптимізувати залучення працівників до роботи в екстрених умовах, коли відключення світла та загроза життю від військової агресії призводять до простою. Поговоримо про оформлення та оплату простою
20 листопада
Чи передбачено встановлення єдиної норми тривалості робочого часу: роз'яснює Мінекономіки
Мінекономіки у листі зазначає, що законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на відповідний період, вона може бути різною залежно від графіку роботи роботодавця, тому обраховується ним самостійно
01 листопада
23 жовтня
Опалювальний сезон: наймаємо / переводимо операторів котельні
Осінь та холоднеча вже настали. Тож постає питання опалення в приміщеннях. На деяких підприємствах є працівники, які відповідають за безперебійну роботу опалювального обладнання котельні та її контроль. Це оператори котельні. Які нюанси укладення трудового договору? Як обчислити потрібну чисельність операторів? Як організувати їх роботу? Які гарантії мають такі працівники. Про це у нашій статті
17 жовтня
Запровадження простою держслужбовцям під час воєнного стану
Держслужбовцям можна запровадити простій під час дії воєнного стану. Але слід враховувати низку спецзаконів та умов. Зокрема, не є причиною встановити простій держслужбовцю, якщо у керівника держоргану відсутня нагальна потреба у залученні держслужбовця до роботи. Також враховуйте чи розташований держорган на території, де ведуться (велись) бойові дії
08 жовтня
Як розрахувати норму тривалості робочого часу – теорія та практика
Восени чимало роботодавців починають планувати роботу на прийдешній рік. Зокрема, може з’явитися потреба у визначенні норми робочого часу на 2025-ий. Щоб не чекати офіційних і напівофіційних підказок, пропонуємо універсальний навігатор щодо розрахунку норми робочого часу
26 вересня
Нюанси встановлення робочого часу для працівників з інвалідністю
За бажанням працівника з інвалідністю або відповідно до його індивідуальної програми реабілітації може бути встановлений режим неповного робочого дня чи тижня. Конкретні умови, включно з можливістю працювати дві години на день чи на тиждень, визначаються угодою між роботодавцем та працівником
23 вересня
У жовтні 2024 року додаткових неробочих днів не буде
Святковий день 1 жовтня – День захисників і захисниць України через дію воєнного стану є робочим (або вихідним) днем залежно від графіка роботи. Нагадаємо, воєнний стан продовжили до ранку 10 листопада 2024 року, тому святкові та неробочі дні не діють, і вихідні можуть встановлюватись лише за рішенням роботодавця
Змінний графік роботи: розставляємо кадрові акценти
Багато підприємств стикаються із необхідністю впровадження роботи змінами. Як організувати таку роботу, на які нюанси звертати увагу, щоб не переплачувати працівникам, які варіанти графіків змінності застосовують найчастіше? Про все це у нашій статті
11 вересня
09 вересня
Робота під час відпустки для догляду за дитиною
Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку роботу? Чи потрібно організувати достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років? Нумо з'ясовувати разом
30 серпня
29 серпня
Надурочні роботи: оформлення та облік
На практиці трапляються випадки, коли у роботодавця є необхідність залучити працівників до роботи понад встановлену тривалість робочого часу. Така робота вважається надурочною. У консультації ми розглянемо, якими нормами регулюється така робота, кого з працівників можна залучати до неї, а кого – ні, а також які документи необхідно оформити та як здійснюється оплата праці за надурочні роботи
28 серпня
22 серпня
Скорочений робочий час: кому і як встановлюють
Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу?
