Як ви знаєте, законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу. Вона залежить від графіка роботи підприємства та обраховується ним самостійно враховуючи вимоги Кодексу законів про працю України, а під час воєнного стану ще й Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). На цьому наголошували й фахівці Держпраці.
Існує чимало класичних графіків роботи. Саме за ними ми обрахували для вас норми тривалості робочого часу на 2025 рік. До вашої уваги норма тривалості робочого часу на 2025 рік / виробничий календар на 2025 рік за календарем п'ятиденного робочого тижня з вихідними у суботу та неділю (таблиця 1 та 2) та шестиденного робочого тижня з вихідним у неділю (таблиці 3 та 4).
Запитаєте: для чого так багато таблиць?
Відповімо. Розрахунки ми провели одночасно й для випадку коли воєнний стан буде завершено не пізніше 09.05.2025 року (таблиці 1 та 3*) і для ситуації коли воєнний стан триватиме весь 2025 рік (таблиці 2 та 4). Під час розрахунків у таблицях 2 та 4 ми виходили із того, що воєнний стан діє увесь 2025 рік, а отже, належить брати до уваги положення Закону № 2136. Це, зокрема, означає, що під час обчислення норми не враховано жодного святкового дня, а також зменшення на 1 годину у передсвяткові дні.
* Норми у цих таблицях розраховані з урахуванням того, що воєнний стан продовжено до 05:30 09.05.2025 (Указ Президента України від 14.01.2025 № 26/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затверджений Законом України від 15.01.2025 № 4220-ІХ).
Втім, наразі актуальними й такими, що базуються на нормах чинного законодавства є показники із таблиць 1 та 3. А отже у разі проведення будь-яких розрахунків ми все ж радимо виходити із показників зазначених саме у таблицях 1 та 3. А під час ухвалення рішення про продовження воєнного стану на 2025 рік можете зважати на норми робочого часу із таблиць 2 та 4. Насправді коригування доведеться робити по окремих місяцях лише після ухвалення відповідних рішень щодо продовження воєнного стану. Перші такі коригування у 2025 році потрібно буде зробити після набрання чинності Законом України від 15.01.2025 № 4220-ІХ.
Допоможе правильно встановити норму тривалості робочого часу наша стаття «Як розрахувати норму тривалості робочого часу – теорія та практика»
Таблиця 1
Норма тривалості робочого часу на 2025 рік
за календарем П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з вихідними у СУБОТУ та НЕДІЛЮ
(сценарій, за якого воєнний стан буде припинено з 09.05.2025 року)
Примітка до таблиці 1: У рядках 7.1 та 7.2 напередодні святкових та неробочих днів (ст. 73 КЗпП) зменшено тривалість роботи на 1 годину (ст. 53 КЗпП). У рядках 7.3–7.13 йдеться про скорочений робочий час за ст. 51 КЗпП, тож напередодні святкових та неробочих днів зменшення тривалості роботи на 1 годину не відбувається.
Таблиця 3
Норма тривалості робочого часу на 2025 рік
за календарем ШЕСТИДЕННОГО робочого тижня з вихідним у НЕДІЛЮ
(сценарій, за якого воєнний стан буде припинено з 09.05.2025 року)
Примітка до таблиці 3: У рядках 7.1 та 7.2 напередодні святкових та неробочих днів (ст. 73 КЗпП) зменшено тривалість роботи на 1 годину (ст. 53 КЗпП). У рядках 7.3 та 7.4 йдеться про скорочений робочий час за ст. 51 КЗпП, тож напередодні святкових та неробочих днів зменшення тривалості роботи на 1 годину не відбувається.
Василь ЦИГАНЕНКО, редактор kadroland
Стаття на тему:
Як розрахувати норму тривалості робочого часу – теорія та практика
Робота за графіком: чи можна 7 днів працювати, а потім 7 днів відпочивати?