З 27 січня 2026 року в Україні офіційно розпочав роботу Офіс Військового омбудсмана. Тепер замість звернень прийматимуть саме скарги військовослужбовців, а строки їх розгляду скорочено з 30 до 10 днів, а у випадках загрози життю та здоров’ю – до 3 днів

Фахівці Держпраці нагадали про ключові нюанси трудових прав працівників та обов’язки роботодавців на час мобілізації

Працівниця була увільнена від роботи у зв'язку з призовом в ЗСУ у 2022 році. При звірці з РТЦК та СП, 05.01.2026 було з'ясовано що працівниця звільнилася з військової частини. Але на попереднє місце роботи не з'явилася. Що підприємству робити в такому випадку?

Якщо працівник був призваний на військову службу під час мобілізації, роботодавцю необхідно оформити відповідні документи про увільнення такого працівника від роботи. Про процедуру увільнення працівника через мобілізацію, його гарантії та грошову компенсацію за відпустки – у статті

18 грудня 2025 року ВРУ ухвалила законопроєкт №14092, який встановлює право військовослужбовців, звільнених з полону, на додаткову відпустку зі збереженням грошового забезпечення. Сьогодні, 02.01.2026 документ підписав Президент України

В Україні запрацювала єдина офіційна електронна адреса для звернень і скарг до Військового омбудсмана. Як надіслати скаргу – розповідаємо далі

Строковий трудовий договір спливає саме тоді, коли працівник проходить військову службу. Чи має роботодавець право припинити трудові відносини «автоматично» – далі

Нова версія «Армія+» отримала розширений Армія ID. Що саме змінилося і як працює Армія ID на практиці – у роз’ясненні Міноборони

Законопроєкт №14309 пропонує розширити коло військовослужбовців, яким зараховується пільгова вислуга років, а також дозволити отримання пенсії тим, хто не може звільнитися через воєнний стан

Військовозобов’язаних, що зареєстровані й перебувають на військовому обліку в одному населеному пункті, затримують в інших містах. Таких осіб привозять до ТЦК і направляють на ВЛК. Як правило, ВЛК відбувається дуже швидко, у більшості випадків без можливості надати документи. Чи правомірно це? Розгляньмо реальну ситуацію, що сталася з чоловіком, який приїхав до мами у Закарпаття на кілька днів. При цьому, військово-облікові документи в порядку, з останнього ВЛК пройшло лише півроку, в розшуку ТЦК не перебуває. Ідеальна картинка, чи не так?

У випадку непрацездатності мобілізованих працівників діють особливі правила. Хто здійснює виплату та коли вона нараховується – розповіли у ПФУ

Чинне трудове законодавство гарантує збереження робочого місця і посади за мобілізованими працівниками. Проте є винятки

25 листопада 2025 року Велика палата КСУ на відкритому засіданні продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП, якими у 2022 році скасували гарантію збереження середнього заробітку для працівників, призваних на військову службу. Після заслуховування сторін Суд перейшов до закритої частини для ухвалення рішення

Право військовослужбовців на відпустки, порядок їх надання регулює Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Міністерство оборони роз’яснило, на які відпустки мають право військові під час дії воєнного стану

На підприємстві збіглися дві правові гарантії: основний працівник повернувся з демобілізації, тоді як його тимчасова заміна – навпаки мобілізована. Обоє мають право на збереження місця роботи за ст. 119 КЗпП, але у штаті є лише одна посада. Держпраці пояснила, як діяти в такій ситуації

Міністерство оборони, за дорученням Президента України, розпочало підготовку нових типів контрактів для військовослужбовців та відповідні зміни до законодавства

Отримали від працівника СМС, що його забрав ТЦК. Що робити? Як табелювати і чи треба оплачувати час перебування в ТЦК?

Під час воєнного стану строк дії ВЛК – 1 рік, а я проходив ВЛК останній раз в 2020 році і отримав моброзпорядження. Чи вірно я розумію, що мені не можуть вручити «бойову» повістку і повинні знову направити на ВЛК?

Під час мобілізації працівника роботодавець має оформити наказ про увільнення. А чи є його обов’язком внесення запису до трудової книжки – відповіли у Держпраці