
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, ситуація із затриманням можлива.
Наявність відстрочки від мобілізації сама по собі не скасовує можливості адміністративного затримання та доставлення особи до ТЦК, якщо є підстави вважати, що вона вчинила порушення правил військового обліку.
Водночас важливо розрізняти повноваження ТЦК і Національної поліції.
Сам ТЦК не має окремого права просто затримати людину на вулиці через наявність «червоної стрічки». Натомість за зверненням ТЦК Національна поліція може здійснити адміністративне затримання та доставлення до ТЦК призовника, військовозобов’язаного або резервіста, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене статтями 210 або 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Ми розуміємо, що на практиці все має інший вигляд і бачимо багато випадків, коли ТЦК пропонують сісти в авто і навіть дуже переконливо «допомагають» тому, щоб людина виконала їх прохання. Але якщо звертатися до закону, то у ТЦК такого права немає.
Отже, ТЦК не може, але поліція має таке право.
Наявність відстрочки від мобілізації цьому не перешкоджає. Відстрочка означає, що особа на період її дії не підлягає призову, але вона не звільняє від обов’язку дотримуватися правил військового обліку і не усуває можливе адміністративне порушення.
На нашу думку, краще не пересуватися вулицями за наявності відомостей про порушення чи розшук. Якщо особа розуміє, що дійсно вчинила порушення, його можна визнати через «Резерв+» і сплатити штраф. Якщо ж порушення не було, варто звернутися до ТЦК і врегулювати це питання. Наявність чинної відстрочки суттєво зменшує ризики, пов’язані зі зверненням до ТЦК, адже особа не підлягає призову. Тому краще врегулювати питання з порушенням завчасно, ніж чекати ситуації, коли людину можуть затримати та доставити до ТЦК.
Отже, чинна відстрочка захищає від призову під час мобілізації, але не від адміністративного затримання та доставлення до ТЦК у зв’язку з можливим порушенням правил військового обліку.
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (неналежнй ВОД)
Чи має право ТЦК затримати людину, у якої в «Резерв+» немає червоної стрічки і розшуку
Історія чергового затримання, доставлення до ТЦК і проведення ВЛК
Військовий облік у Києві – затримання і ВЛК у Сваляві: чи правомірно це
Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня Наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник

Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста

Як і де розташувати підписи працівників у документах, з якими вони мають бути ознайомлені? Легше, коли це індивідуальний кадровий документ. А як бути з ознайомленням шістдесяти працівників з одним кадровим наказом? На ці та інші подібні запитання щодо ознайомлення працівників із кадровими документами ви знайдете відповіді у нашій статті

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16200 про додаткові гарантії для працівників, які фактично працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Документ передбачає зміни в оплаті праці, наданні відпусток і зарахуванні страхового стажу. Кого стосуватимуться нові гарантії та за яких умов?

Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах
