Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та військовому обліку — 2027 & Робота без укриття з 04.12: документи, перевірки ДСНС, простій і звільнення

Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

2

17

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати



Законопроєктом від 29.10.2026 №16197 «Про внесення зміни до статті 235 Кодексу законів про працю України щодо порядку виконання рішення про поновлення працівника на роботі» (далі – законопроєкт №16197) пропонують доповнити статтю 235 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) частиною дев’ятою.


Так, вбачається встановити, що виконання рішення про поновлення на роботі є закінченим одночасно за двох умов:


  1. роботодавець видав наказ про поновлення працівника на роботі;
  2. працівника фактично допущено до виконання його попередніх обов’язків.


Крім того, законопроєкт №16197 передбачає, що працівник має бути обізнаним про наявність наказу про його поновлення на роботі.


Роботодавець також повинен фактично забезпечити працівнику доступ до роботи та можливість виконувати свої обов’язки.


У разі ухвалення законопроєкту №16197 роботодавцю для належного виконання рішення про поновлення потрібно буде не лише оформити відповідний наказ, а й забезпечити фактичний допуск працівника до роботи.


Таким чином, запропонована зміна має закріпити в КЗпП конкретні умови, за яких виконання рішення про поновлення на роботі вважатиметься закінченим.


Наразі законопроєкт №16197 зареєстрований у Верховній Раді та має пройти встановлену законодавчу процедуру.


Джерело: ВРУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

17

4

177

7

1034

2

32

4

4004

3

1435

5

191

2

381

2

97

2

82

2

738

5

3401

4

3211

4

5745

6

543

5

1070

7

4297

3

447

6

7465

4

938