зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

Робота під час жовтої тривоги: бізнес (не) зможе працювати без укриття після 04.12

Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Про підготовку відповідного проєкту постанови щодо перегляду рішення Уряду повідомили ініціатори змін

3

110

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Приводом стала критика вимог до підприємств, які не мають укриттів та не в змозі організувати безпечний простір. Як ви знаєте для них до 4 грудня 2026 року діє перехідний період. До цієї дати бізнес має підготувати передбачене законодавством рішення для безпеки працівників і відвідувачів. Водночас будувати окреме укриття потрібно не завжди: у визначених випадках можна облаштувати безпечний простір безпосередньо в будівлі.


Народні депутати ініціюють три зміни:


  1. дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи працювати під час жовтого рівня повітряної загрози;
  2. закріпити право кожного працівника самостійно оцінювати рівень загрози;
  3. зберегти обов’язок бізнесу оповіщати працівників і відвідувачів про небезпеку.


За повідомленням Ярослава Железняка, документ доступний у системі електронного документообігу за номером 2382340 та відкритий для підписання всіма народними депутатами.


Йдеться про реєстрацію постанови ВРУ «Про перегляд рішення Кабінету Міністрів України від 4 вересня 2026 року № 1092 щодо заборони здійснення діяльності суб'єктами господарювання під час жовтого рівня загрози».

Важливо: наразі йдеться лише про пропозицію переглянути урядове рішення. Саме повідомлення про підготовку проєкту не змінює чинних вимог до роботи бізнесу.


Джерело: Ярослав Железняк


Читайте більше:


Робота під час повітряної тривоги (ч.1): основні правила та вимоги до роботодавців

Робота під час повітряної тривоги (ч. 2): чи можна працювати за жовтого та червоного рівнів

Робота під час повітряної тривоги (ч. 3): укриття, безпечний простір і доступ до захисту

Робота під час повітряної тривоги (ч. 4): дії персоналу, відвідувачі та документи

Робота під час повітряної тривоги (ч. 5): права працівників, табель, оплата праці, відповідальність

Працівники підрядника на території підприємства: як розмежувати інструктажі та відповідальність

Робота під час повітряної тривоги: до та після 4 грудня та як облаштувати укриття



Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

110

2

63

1

31

3

3979

2

52

1

687

3

458

2

263

4

431

4

407

2

105

3

13320

2

2452

2

330

4

1101

4

328

2

110

1

95

2

513

31

32571

4

69