зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

95% замість 100%: скільки часу має підприємство на перегляд бронювання

Коли підприємству слід привести кількість заброньованих працівників у відповідність до квоти у зв’язку з її зменшенням зі 100% до 95%?

2

139

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо через зменшення квоти виникло перевищення допустимої кількості заброньованих, керівник має протягом 10 робочих днів із дня такого перевищення подати через портал «Дія» заяву про анулювання зайвих бронювань.


Це передбачає п. 9² Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.


Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) установлює квоту не більше 95% для визначених у абз. 9 п. 8 Порядку № 76 підприємств ОПК, ПЕК, відповідних підрядників і виробників трансформаторного обладнання. При цьому всі військовозобов’язані, безпосередньо залучені до виробничих процесів, підлягають обов’язковому бронюванню.


Постанова № 1328 не скасовує загального десятиденного строку. Вона набрала чинності 27.10.2026. Отже, саме з цього дня підприємства втратили підставу для 100% бронювання. І треба перевірити чи перевищено нову квоту. Очікувати закінчення строку всіх відстрочок або наступного підтвердження критичності підстав немає. Тож є 10 робочих днів на анулювання бронювання у разі перевищення квоти – останнім днем для цього буде 10.11.2026.


Водночас слід перевірити, на якій підставі підприємство мало 100% бронювання, адже підпункт 2 п. 3 постанови № 1328 зберігає чинність окремих рішень про збільшення обсягів бронювання:


  1. рішень Міністра оборони, прийнятих до набрання чинності постановою №1608, – протягом строку критичності, але не довше ніж до 08.12.2026;
  2. рішень Міноборони, прийнятих після 08.12.2025, – протягом строку критичності, але не довше строку самого рішення.


Тому зниження квоти не можна автоматично застосовувати до підприємства без перевірки того скільки ще діятиме квота.


Шаблони та зразки документів:


Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників


Читайте більше:


Критичність під загрозою? 10 днів на перегляд критеріїв

Постанова №1328 чинна з 27.10.2026: Уряд переглянув правила критичності підприємств і бронювання працівників

Критичність підприємств: що роботодавцям зробити до 7 листопада

Василь Циганенко

Експерт

Василь Циганенко

Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування

2

139

1

2

1

108

1

166

1

162

4

421

4

306

1

93

3

13274

2

1178

1

163

2

608

3

251

1

92

1

85

1

496

31

32556

3

66

4

837

3

211