Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Чи потрібно заново подавати документи на критичність? Кому можуть скасувати чинний статус і як порушення військового обліку впливатимуть на збільшення квоти бронювання? Розбираємо зміни за постановою КМУ №1328: перегляд критеріїв, участь Координаційного центру, нові строки та квоти
Кабмін оприлюднив постанову, яка передбачає перегляд критеріїв критичності, новий порядок збільшення квот, створення Координаційного центру та додатковий етап отримання критичного статусу.
Йдеться про постанову КМУ від 23.10.2026 №1328 (далі – Постанова №1328), текст якої з’явився на сайті Кабміну ввечері 26 жовтня.
Почнімо з питання, яке найбільше хвилює роботодавців:
чи скасовують усім критичність?
Ні. Постанова прямо передбачає, що чинні рішення про критичність зберігаються протягом строку, на який їх прийняли. Але є важливий виняток.
ОВА та міністерства повинні протягом 10 днів від набрання постановою чинності переглянути й узгодити відповідні галузеві та територіальні критерії. А також проаналізувати відповідність підприємств цим критеріям.
Увага! Якщо критерій, на підставі якого підприємство отримало критичність, буде виключено, відповідне рішення про критичність мають скасувати
Отже, автоматичного скасування для всіх немає. Але й розраховувати, що чинне рішення за будь-яких обставин діятиме до кінця свого строку, не варто. Тому чекаємо на нові критерії й сподіваємося, що ваш галузевий чи територіальний критерій залишиться в силі.
Координаційний центр (далі – Центр) створюють як консультативно-дорадчий орган Кабміну. Але його участь у процедурі отримання критичності прямо передбачена новими правилами.
Підприємство для отримання критичності, як і раніше, звертається до уповноваженого органу. Цей орган розглядає документи, а потім звертається до Центру за рекомендаціями та пропозиціями. Остаточне рішення про критичність приймає уповноважений орган з урахуванням цих рекомендацій.
Тобто Центр не замінює міністерство чи військову адміністрацію, але в процедурі з’являється додатковий етап.
Міністерство чи ОВА має до 7 робочих днів на розгляд документів. Далі до одного календарного місяця надається Центру на рекомендації та пропозиції. І ще до 3 робочих днів – на прийняття остаточного рішення.
Як бачимо, строк отримання критичності суттєво збільшився.
Прискорений розгляд також можливий. Якщо міністерство чи ОВА обґрунтує потребу в невідкладному розгляді, Центр має надати рекомендації та пропозиції не більш як за 7 робочих днів.
Ще одна зміна стосується можливості отримання критичності залежно від сфери діяльності підприємства.
У постанові названо 13 сфер, серед яких промисловість, енергетика, агропромислове виробництво, роздрібна торгівля, будівництво, транспорт і логістика, інформаційні технології, охорона здоров’я та інші. Підприємства, які працюють у названих сферах, можуть претендувати на критичність за загальною процедурою.
Для інших сфер передбачили можливість окремого узгодження за обґрунтованим зверненням відповідного державного органу.
Тобто, на мою думку, виходить подвійне узгодження: спочатку дозвіл потрібен для вашої сфери, якщо вона не входить до переліку, а потім уже можна подавати документи на критичність за загальним порядком.
Це один із найбільш незрозумілих пунктів постанови. Адже наразі незрозуміло, чи отримає автоматично дозвіл уся сфера за одним поданням, чи для кожного підприємства доведеться проходити таке подвійне узгодження для отримання критичності.
Частково змінили й перелік сфер, у яких критичність можуть надавати обласні військові адміністрації.
Для підприємств комунальної форми власності окремого галузевого обмеження в цій нормі немає. Для інших підприємств, розташованих на відповідній території, зазначено 8 сфер:
Увага! Оптова торгівля та ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів, які були в попередньому переліку, окремо більше не названі. Тому перед зверненням до ОВА потрібно перевірити, чи належить ваше підприємство до її повноважень за новими правилами.
Для підприємств ОПК, які визначені критично важливими Міноборони саме для функціонування економіки, а також для підприємств паливно-енергетичного комплексу та відповідних підрядників і виробників обладнання, визначених Міненерго, встановлюють квоту до 95%.
Не 85%, як обговорювали раніше, а 95%
Водночас усі військовозобов’язані працівники, безпосередньо залучені до виробничих процесів цих установ, підлягають обов’язковому бронюванню!
Бронювання понад 95% також можливе, але за рішенням Міноборони або Міненерго з урахуванням узгоджених рекомендацій та пропозицій Центру.
Для звичайної процедури збільшення квоти понад 50% також передбачили участь Центру. Рішення прийматиме відповідний уповноважений орган, але з урахуванням рекомендацій Центру.
Військовий облік отримує особливе значення.
Систематичні порушення керівником вимог щодо організації та ведення військового обліку можуть стати підставою для відмови Центру в розгляді пропозицій про збільшення обсягів бронювання.
Йдеться про два і більше документально підтверджені факти порушень військового обліку протягом останніх 12 місяців та/або притягнення керівника до адміністративної відповідальності за їх вчинення.
Для збільшеного ліміту передбачили ще один важливий строк.
Після подання через «Дію» повідомлення про зміну ліміту бронювання потрібно здійснити бронювання протягом 10 робочих днів. Якщо цього не зробити, рішення про збільшення обсягів бронювання втрачає чинність.
У попередній редакції на це було відведено 5 робочих днів.
До вже наявних підстав, таких як недотримання критеріїв, рівня заробітної плати та обсягів бронювання, додали нову підставу для розгляду питання про скасування критичності – рекомендації та пропозиції Центру.
Центр може надавати їх, зокрема, за наявності звернень правоохоронних органів.
Але сама рекомендація чи лист правоохоронного органу ще не скасовує статус. Потрібне рішення уповноваженого органу.
У новій постанові є й приємні моменти.
Для критерію відсутності заборгованості передбачили виняток, якщо борг виник через тимчасове припинення бюджетного фінансування або затримку бюджетної оплати за товари, роботи чи послуги.
Обставини потрібно підтвердити довідкою розпорядника бюджетних коштів або органу Казначейства. Виняток діє до надходження відповідних платежів.
Дві зміни, які обговорювали під час підготовки проєкту, до остаточного тексту не потрапили.
Працівників з іншими відстрочками не виключили з бази розрахунку квоти. Тобто вони, як і раніше, входять до загальної кількості військовозобов’язаних.
Також немає обговорюваного зменшення квоти для теплопостачання, водопостачання та управління побутовими відходами із 75% до 60%.
Тому перевіряйте остаточний документ: не все, що було в попередніх повідомленнях і проєктах, потрапило до постанови.
Що варто зробити роботодавцю? Насамперед дочекатися нових критеріїв, а далі приймати рішення з урахуванням того, чи відповідає їм підприємство.
Запрошуємо на безкоштовні вебінари Kadroland 28 та 29 жовтня, де детально обговоримо всі зміни. Реєстрація тут та тут
Постанова №1328: Уряд переглянув правила критичності підприємств і бронювання працівників
Постанову КМУ про бронювання досі не оприлюднили, але депутати вже вимагають змін
Протягом 10 днів переглянуть критерії: хто втратить критичний статус
Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.
