Гарячий документ тижня: збережіть зразок

Ми отримали лист від ОВА щодо забезпечення ВЛК для усіх працівників. Зателефонували, спитали про підстави. Нас усно повідомили, що просто не погодять наступну критичність. Що робити? Чи з'явилися якісь конкретні вимоги?

Під час технічних робіт з 20-00 до 23-00 дані у застосунку «Резерв+» можуть бути тимчасово недоступними

7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.

Де брати суму нарахованої заробітної плати для Звіту по нормативу 4%? Чи можна її брати з Об'єднаного звіту рядок 1.1?

Підприємство отримало від ТЦК розпорядження та повістки для працівників, але зазначені в них дати явки вже минули. Чи потрібно вручати такі повістки та як повідомити ТЦК?

Як дізнатися, скільки днів відпустки ще залишилося, якщо я сам не пам’ятаю? Чи є для цього якісь сервіси?

Колеги, пропонуємо Вам трошки відволіктися і розв’язати загадку. Яке словосполучення ми зашифрували в посланні?

Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Хто розробляє інструкцію з діловодства: юрист чи кадровик?

Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Готуємося до звіряння зі своїм ТЦК. Списки на яку дату слід надавати: зареєстровані на 01.01.2026 чи поточні? Якщо поточні, то чи потрібно їх підписувати і ставити печатку? Читала багато різних варіантів, який правильний

Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Новий Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю мають подавати навіть роботодавці з 1 – 7 працівниками. Але є винятки! З’ясуйте, кому звітувати не потрібно та за яких умов виникає обов’язок подання Звіту

Як вирахувати ліміт на бронювання?

За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.