Гарячий документ тижня: збережіть зразок

На порталі «Дія» з’явиться довгоочікуване оновлення, що змінить правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Зокрема, підприємства зможуть у кілька кліків продовжити вже наявне бронювання співробітників за умови перепідтвердження критичності. Така послуга має запрацювати вже цього тижня

На підприємстві застосовуємо відрядні розцінки. За кожний день начальник виробництва заповнює наряд на виробіток (для бригади) і передає до бухгалтерії. Які реквізити повинен мати наряд на виробіток?

Недотримання вимог охорони праці може коштувати роботодавцю штрафів і навіть кримінальної справи. Ключові підстави відповідальності та норми законодавства – далі

Призначення керівника підприємства не потребує подання окремого повідомлення до Державної податкової служби України – інформація надходить автоматично з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань. Чи діє це правило для заступників керівника – роз'яснили в Держпраці

Багато підприємств стикаються із необхідністю впровадження роботи змінами. Як організувати таку роботу, на які нюанси звертати увагу, щоб не переплачувати працівникам, які варіанти графіків змінності застосовують найчастіше? Про все це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Навіть якщо статус «розшук» зник, це не звільняє від відповідальності. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, у яких випадках штраф за порушення військового обліку все одно доведеться сплатити та чому зникнення «розшуку» не означає закриття питання

В кабінеті ПФУ знайшла Розрахунок за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів за 2025 рік. Цей штраф нараховується за те, що підприємство не влаштувало на роботу працівника з інвалідністю. Але в нас з листопада 2025 року працює особа з інвалідністю. Звідки Фонд соцстраху осіб з інвалідності взяв інформацію, що відсутній працівник з інвалідністю?

Робота з екранними пристроями регулюється вимогами законодавства про охорону праці. У Держпраці нагадали, які умови повинні забезпечити роботодавці та яких правил мають дотримуватися працівники під час роботи за комп’ютером

Серед так званих «дитячих» відпусток виокремлюють відпустку при народженні дитини. Розберемося, хто має на неї право та як правильно її надати

У Мінсоцполітики нагадали, що до 1 квітня частині пенсіонерів потрібно подати повідомлення про неотримання виплат від рф. Це важливо для подальшого нарахування української пенсії. Кого це стосується і що потрібно зробити – в картинках

Користувачі масово повідомляють про недоступність послуги бронювання працівників у «Дії». У сервісі пояснили причину збою та надали рекомендації, як діяти в такій ситуації

У разі звільнення через центр зайнятості роботодавець отримує повідомлення та повинен оформити припинення трудових відносин. Як це зробити правильно – у покроковому алгоритмі дій від Держпраці

Мінрозвитку наказом від 09.03.2026 №454 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. Водночас наразі діють зміни, які внесено у лютому 2026 року

У «Дії» стартував запис на бета-тест нової категорії міжнародного Реєстру збитків – A3.4 «Втрата оплачуваної роботи». Подати заяву можуть українці, які втратили роботу або дохід через війну з 24 лютого 2022 року

У двох працівників вже 2 дні в «Резерв+» написано, що документ оновлюється. Причому, за словами працівників, вони нічого не оновлювали. Що робити?

В Україні відпустки без збереження заробітної плати передбачені Законом про відпустки, однак під час воєнного стану діють додаткові норми

Копії наказів кадровій службі доводиться робити у зв’язку із різними обставинами. Але найчастіше про копії йдеться в разі звільнення працівників, адже обов’язок роботодавця видати працівнику, що звільняється, копію наказу про звільнення прямо передбачений нормами КЗпП. У статті ми детально розглянемо, як правильно скласти та завірити таку копію, а також що загрожує роботодавцю, який не видав працівнику копію наказу про звільнення

Дисциплінарне стягнення може бути зняте достроково, якщо працівник не допускає нових порушень трудової дисципліни та сумлінно виконує свої трудові обов’язки. Розглянемо, як правильно оформити наказ роботодавця про дострокове зняття догани.