Обласні військові адміністрації почали надсилати критично важливим підприємствам листи з рекомендаціями щодо сприяння призову працівників. Зокрема, йдеться про орієнтир у 3% від штатної чисельності заброньованих щокварталу, але не менше однієї особи. Також роботодавцям рекомендують щоп’ятниці звітувати про кількість призваних працівників. Розповідаємо, що передбачають такі рекомендації, на що звернути увагу роботодавцям та як можна відреагувати на подібний лист

Як провести звіряння з ТЦК, якщо працівник у розшуку і не хоче платити штраф, бо каже, що нічого не порушував?

У нас була влітку перевірка стану військового обліку і накладено штраф на директора. Чи буде це перешкодою отримати нову критичність з огляду на нову постанову про бронювання?