Критичність підприємств: що роботодавцям зробити до 7 листопада

Як оформити простій лише для окремого працівника, якщо решта підрозділу продовжує працювати?

Завершуємо цикл публікацій, присвячених розробленню номенклатур справ ключових структурних підрозділів товариства. У попередніх частинах ми детально розібрали склад типових управлінських документів, особливості групування їх у справи, формулювання заголовків та визначення строків зберігання справ, що формуються в діяльності відділу діловодства і бухгалтерії. Тепер розглянемо порядок складення й оформлення номенклатури справ відділу кадрів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку (розпорядження надійшло з запізненням)

Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Отримали витяги зі Списків від деяких ТЦК з відміткою «Звіряння не проведене». Чому звіряння не провели? Що нам робити?

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

Зустрічайте нову гру від Kadroland! 👻 На святкову корпоративну вечірку пробралися монстри, які майстерно маскуються під звичайних гостей. Хто з них справжній, а хто лише в костюмі? Час це з’ясувати!

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Приймаємо працівника на роботу. Що для нас краще: укласти письмовий трудовий договір чи просто видати наказ на основі заяви працівника? Які переваги й ризики кожного варіанта?

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Довідка з місця роботи: коли роботодавець зобов’язаний її видати та як правильно оформити відповідно до вимог ДСТУ. Розглянемо зміст і реквізити довідки, що підтверджує факт роботи працівника на підприємстві.

Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

Працівник іде у відпустку з 26 жовтня. Відпускні вже виплачені, як перенести відпустку?