Новини та статті
Знайдено: 166
Очистити фільтр
Вчора
16 вересня
Штатний розпис: правила розробки та складання
Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас у них виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради
13 вересня
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, та його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
10 вересня
Переведення працівника без його згоди можливе під час воєнного стану
У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без його згоди за умови, що: робота не протипоказана за станом здоров’я; це необхідно для відвернення чи ліквідації наслідків бойових дій або інших загроз життю чи нормальним умовам людей
05 вересня
02 вересня
Коли не йдеться про дискримінацію за ознакою статі
Як відомо, дискримінація за ознакою статі заборонена. Утім законодавство містить певні пільги та гарантії, які надають залежно від статі. Про те, які саме гарантії та пільги не вважають дискримінаційними, розповіли фахівці ЦМУ Держпраці
29 серпня
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми
Держпраці розмістило інфографіку щодо трудових й соціальних гарантій для вагітних жінок і працівників із дітьми. Дбайте про права таких працівників та не наражайтеся на штрафи за невиконання норм трудового законодавства
28 серпня
Кваліфікаційні вимоги до осіб, які провадять медичну й фармацевтичну діяльність хочуть уніфікувати – законопроєкт
Уряд схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я».
27 серпня
26 серпня
22 серпня
З 24 серпня запрацює Закон про домашніх працівників
22 травня Президент підписав Закон №3680, який визначає поняття домашньої праці, статус працівників та умови трудового договору з домашніми працівниками. 24 травня цей закон було офіційно опубліковано, і він набуде чинності через три місяці після опублікування, крім п. 2 розділу ІІ, який набирає чинності з дня опублікування цього Закону
21 серпня
Рекомендації Держпраці щодо роботи в умовах спеки
Роботодавцям рекомендовано організувати робочий процес таким чином, щоб зменшити вплив високих температур на працівників, зокрема шляхом створення комфортного мікроклімату на робочих місцях та забезпечення раціонального режиму праці
15 серпня
14 серпня
Коли цивільно-правові відносини стають трудовими
Якщо у ЦПД вказано робоче місце, засоби роботи, правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові обов'язки, а також виплачується заробітна плата, а не винагорода, то це свідчить про наявність трудових відносин, а не цивільно-правових
12 серпня
06 серпня
Вахтовий метод роботи: як організувати та оформити
Якщо виробничі об’єкти роботодавця розміщені на значній відстані від місця його розташування, то для оптимальної організації праці може запроваджуватися вахтовий метод роботи. У статті розглянемо, в чому особливості цього методу, в яких випадках він може бути застосований та які документи слід оформити, щоб були дотримані всі вимоги трудового законодавства.