Літня спека становить небезпеку не лише для самопочуття, а й для безпеки праці. Роботодавці повинні вжити заходів, щоб зменшити ризик перегріву працівників, а самі…

Під час воєнного стану роботодавці нерідко змушені переміщувати підприємство або переводити працівників на роботу в іншу місцевість. Але чи може працівник відмовитися…

Чи може працівник відмовитися від переходу на неповний робочий час?

Державна щомісячна допомога для догляду за дитиною до 1 року в Україні становить 7 000 грн і призначається одному з батьків чи опікуну, який доглядає за малюком після…

Переведення працівника на легшу роботу в окремих випадках є не правом, а обов’язком роботодавця. У Держпраці нагадали, кого потрібно перевести за медичним висновком…

У роботодавців досить часто виникають ситуації, коли потрібно оформити працівника не безстроково, а на певний період, наприклад, на період тимчасової непрацездатності…

Чи можна мобілізованого працівника перевести на іншу посаду?

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці…

Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи

У закладі освіти немає посади водія, але є автомобіль. Якщо ми за наказом допустимо до керування автомобілем, наприклад, інженера інформаційно-технічного відділу, то…

Держпраці роз’яснює, що таке «професійне захворювання», які основні фактори ризику його виникнення можна виокремити на сучасному виробництві. Роботодавці мають…

Як перевести бухгалтера за основним місцем роботи й зі ставки на 0,5 ставки? Чи потрібно звільняти? Чи вноситься якийсь запис до трудової книжки?

Віддалена робота стала невід'ємною частиною сучасного ринку праці. Вона надає працівникам більше свободи у виборі місця роботи та організації робочого часу. Водночас…

Журнал ознайомлення з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) допомагає роботодавцю документально підтвердити факт інформування працівників про трудовий…

Місце перебування працівника під час простою залежить від рішення роботодавця. Якщо наказом не передбачено обов’язкову присутність на роботі, працівник може…

Чи можна в договорі між працівником та роботодавцем зазначити суму штрафу, що накладає роботодавець, наприклад, в розмірі 2 зарплат, за розголошення конфіденційної…

Працівниця вирішила достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною, але не на свою посаду, а на іншу (вакантну). На її місці вже працює працівник за строковим…

Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку. Але його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання…

Чи можуть правила поведінки затверджуватися наказом?

Є потреба перевести деяких працівників на іншу посаду, але вони не погоджуються. Чи можна під час війни з виробничої необхідності зробити таке переведення…