Як зазначив експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко, на 1 повну штатну одиницю (посаду) можна прийняти як одного, так і кількох працівників:
- на повний робочий час – тільки одного, бо у нього буде повна зайнятість;
- на неповний робочий час – одного або кількох з таким розрахунком, щоб загальна зайнятість усіх була не більше 1.
Наприклад,
два по 0,5, чотири по 0,25, 10 по 0,1 і т.д.
При цьому це можуть бути як основні місця роботи, так і сумісництва.
Джерело: Антон Янко
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
