Кому заборонено працювати дистанційно

Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено

955


Так, згідно зі статтею 60-2 Кодексу законів про працю укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Роботодавці повинні враховувати характер робіт і умови праці перед переведенням працівника на дистанційну форму. Детально про дистанційку розбиралися тут.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

955

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

34

5

211

2

84

115

1

23

2

20645

2

79

2

29

3

192

1

71

4

134

2

49

4

325

4

182

8

4069

3

138

5

722

3

92

5

6474

4

127