Кому заборонено працювати дистанційно

Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено

843


Так, згідно зі статтею 60-2 Кодексу законів про працю укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Роботодавці повинні враховувати характер робіт і умови праці перед переведенням працівника на дистанційну форму. Детально про дистанційку розбиралися тут.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

843

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

506

7

811

1

39

2

194

3

16434

1

63

1

248

1

55

1

39

3

2989

1

55

3

7484

5

275

4

819

4

155

1

137

3

467

1

155

5

806

2

406