На 2026 рік Держстат затвердив перелік форм державних статистичних спостережень, які мають подавати підприємства та організації. Табель визначає, хто звітує, за якою формою та у які строки, і не поширюється на звітність органів влади та місцевого самоврядування

Держстат оприлюднив календар подання форм державних статистичних спостережень і фінансової звітності на 2026 рік. У документі визначені всі граничні строки подання звітів помісячно

У ДПС нагадали, що з 1 січня 2026 року окремо визначено строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників для різних категорій платників у Об'єднаному податковому розрахунку з ЄСВ, податку на доходи та військового збору

Продовжуємо нашу нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК в силу своїх посадових обов’язків. На цей раз пропонуємо історію від нашої читачки щодо інформації про наявність транспортних засобів і техніки, яку потрібно встигнути направити до ТЦК до 20 червня

Уряд затвердив План державних статистичних спостережень на 2026 рік, який визначає перелік статистичних досліджень, показників та строки їх оприлюднення. Документ охоплює як базові, так і експериментальні спостереження, передбачає узгодження української статистики з європейськими стандартами та виконання зобов’язань України в межах Угоди про асоціацію з ЄС

У структурі підприємства є підрозділи «Бухгалтерія» та «Відділ кадрів». Досі заповненням додатка 5 до Податкового розрахунку з ЄСВ та ПДФО займалася бухгалтерія. Зараз це питання намагаються перекласти на відділ кадрів (заповнення у програмі M.E.Doc). Отже, виникає питання: хто саме має готувати, коригувати та подавати Додаток 5 до податкового розрахунку з ЄСВ та ПДФО – бухгалтерія чи відділ кадрів? Чи є десь на законодавчому рівні чітке розмежування цих функцій? Чи може є певні рекомендації держорганів?

Чи потрібно подавати звіт по транспортним засобам до ТЦК та СП, якщо є тільки навантажувачі?

З 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності оновлені правила подання інформації про прийняття та звільнення працівників. Це – результат змін, передбачених Законом від 16.07.2025 №4536-IX, який уточнює порядок звітування роботодавців та вводить диференційований підхід залежно від форми діяльності суб’єкта господарювання

Кінець року – завжди напружений період для кадровиків та відповідальних за ведення військового обліку. Потрібно закрити питання залишків відпусток, штатного розпису, ПВТР, провести аудит списків військового обліку. А ще треба підготуватися до подання повідомлень до ТЦК, ДПС, ПФУ й самим працівникам у 2026 році. Здається, видихнути вже не вийде… Але цього разу все по-іншому. Ми створили курс, який стане вашим надійним помічником на межі 2025/2026 років

Чи можна відомість по транспортні засоби подавати до ТЦК зараз, не чекаючи 20 грудня? В такому випадку інформацію вказувати станом на поточну дату?

Певна категорія декларантів мають подавати повідомлення про суттєві зміни у майновому стані. НАЗК виділило п’ять типових помилок, яких припускаються декларанти. Зокрема, відлік днів в робочих, а не календарних днях, подання повідомлення «не декларантом», помилка в пороговій сумі

Просимо роз’яснити зміни до закону №4536-IX щодо нових строків подання повідомлень про прийняття та звільнення працівників з 01.10.2025. А саме як зазначено в новому законі до 20 календарних днів після звітного місяця?

Перехідний тримісячний період завершується 05 жовтня 2025 року. До цього часу всі підприємства, установи, організації та ФОП мають подати статистичні звіти, які не були подані протягом 2022–2025 років.

Закон №4536 встановив нові строки подання повідомлення про прийняття та звільнення працівників. Чи йдеться про абсолютно нову форму звітності? Експерт пояснив, що роботодавцям уже давно знайоме це повідомлення

ДПС повідомила, що відтепер повідомлення про працевлаштування і звільнення слід подавати у нові терміни, залежно від статусу роботодавця