зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та військовому обліку — 2027 & Робота без укриття з 04.12: документи, перевірки ДСНС, простій і звільнення

Повідомлення до ТЦК про бронювання працівника


Чи потрібно повідомляти ТЦК, що працівника забронювали на іншому підприємстві?

2

187

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Повідомляти ТЦК про те, що працівник отримав бронь на іншому підприємстві, роботодавець не зобов’язаний, але має правильно відобразити бронь у своїх списках військового обліку та не враховувати такого працівника у квоті для власного бронювання.


Обґрунтування


  1. Обов’язку повідомляти ТЦК про бронь немає. Норми щодо бронювання через «Дію» та порядок ведення військового обліку не містять вимоги інформувати ТЦК окремо про факт бронювання, перебронювання чи анулювання бронювання, оскільки інформація потрапляє до реєстру «Оберіг» автоматично, і ТЦК її бачить без додаткових листів роботодавця; це прямо підтверджується підходом, за яким подання списків на бронювання через «Дію» вважається виконанням обов’язку підприємства за Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76).
  2. Дії роботодавця за основним місцем роботи працівника. Для працівника, якого заброньовано іншим підприємством, військовий облік ведеться у загальному порядку, але у списках персонального військового обліку в графі 14 слід зазначити строк дії відстрочки із приміткою, що працівника заброньовано іншим підприємством; водночас при розрахунку власної квоти на бронювання такого працівника не враховують у загальній кількості військовозобов’язаних, оскільки це прямо випливає з п. 12 Порядку №76.


У вашій ситуації дії роботодавця зводяться до коректного запису у списках військового обліку та невключення працівника у квоту для власного бронювання, без будь-яких додаткових повідомлень або розбронювання з боку підприємства.


Читайте більше:


Не буде критичності через порушення військового обліку: чи справді це вимога нової постанови КМУ

Чи можна забронювати дистанційника в листопаді 2026 року

Ліміт бронювання 50% у 2026 році: чи змінився він для критично важливих підприємств після постанови №1328

Підприємство не входить у 13 сфер для критичності: чи скасують критичність

Оптова торгівля: чи зможуть підприємства бронювати працівників

2

187

2

1

3

21

31

228061

3

53

3

124

3

1000

6

295

4

332

5

352

8

4025

4

95

5

350

5

719

5

440

5

48

5

1403

8

1110

5

172

5

4033