Зразок наказу про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією
У разі мобілізації працівника потрібно видати наказ про його увільнення від роботи. Для видання наказу про увільнення працівник має пред’явити роботодавцю документ, який підтверджує факт призову на військову службу (повістка ТЦК або інші підтвердні документи).
Причому на період увільнення за працівником зберігають гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, тобто, місце роботи та посаду.
Відсутність працівника позначають у Табелі обліку використання робочого часу буквеним кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або цифровим кодом «22».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією
Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа
Стаття на тему:
Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації