
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
Чи зобов’язані ми у своє укриття пускати людей з вулиці?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, за загальним правилом під час повітряної тривоги потрібно забезпечити доступ людям з вулиці, якщо ваше укриття належить до фонду захисних споруд цивільного захисту. Саме по собі право приватної власності не дозволяє встановити заборону «тільки для працівників».
Абзац 6 п. 3¹ Порядку створення, утримання фонду захисних споруд цивільного захисту, включення об’єктів до складу та виключення таких об’єктів з фонду захисних споруд цивільного захисту та ведення його обліку, затвердженого постановою КМУ від 10.03.2017 № 138 (далі – Порядок № 138), передбачає безперешкодний цілодобовий доступ населення до таких об’єктів під час оголошення сигналів і повідомлень про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій. Тому відмова лише через те, що людина не працює на підприємстві, не відповідає загальному правилу.
Водночас доступ організовують з урахуванням призначення укриття та встановлених правил його використання. За ч. 17 ст. 32 Кодексу цивільного захисту України (далі – КЦЗ) під час воєнного стану відповідний порядок установлює військова адміністрація. На його основі підприємство визначає власний порядок використання укриття населенням і працівниками.
Спеціальні правила доступу існують, зокрема, для укриттів закладів освіти (п. 9¹ Порядку № 138). Автоматично поширювати ці винятки на звичайне підприємство не можна.
Рекомендуємо:
Такий порядок слід оформити з урахуванням ч. 17 ст. 32 Кодексу цивільного захисту. Доступ до укриття можна організувати визначеним маршрутом, не відкриваючи стороннім усі виробничі чи службові приміщення.
Увага! Якщо «укриттям» ви називаєте звичайний підвал або внутрішній безпечний простір, спочатку з’ясуйте його правовий статус. Наведені правила стосуються об’єктів фонду захисних споруд, склад якого визначено ч. 2 ст. 32 КЦЗ
Шаблони та зразки документів:
Наказ про призначення відповідальної особи за обслуговування та експлуатацію укриття
Акт перевірки доступності укриття, споруди подвійного призначення або безпечного простору
Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги
Читайте більше:
Робота під час повітряної тривоги (ч. 1): основні правила та вимоги до роботодавців
Робота під час повітряної тривоги (ч. 2): чи можна працювати за жовтого та червоного рівнів
Робота під час повітряної тривоги (ч. 3): укриття, безпечний простір і доступ до захисту
Робота під час повітряної тривоги (ч. 4): дії персоналу, відвідувачі та документи
Робота під час повітряної тривоги (ч. 5): права працівників, табель, оплата праці, відповідальність
Працівники підрядника на території підприємства: як розмежувати інструктажі та відповідальність
Робота під час повітряної тривоги: до та після 4 грудня та як облаштувати укриття
Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?

П’ятирічний перехідний період завершився, але це не означає, що паперову трудову книжку потрібно списувати. Держпраці нагадала, які правила діють для роботодавців і працівників після 10 червня 2026 року

Облаштувати безпечний простір – не означає просто обрати кімнату з товстими стінами. Роботодавцям потрібно підтвердити його захисні властивості розрахунками. Як правильно провести обстеження будівлі та не помилитися з облаштуванням?

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але чи запрацював – далі

Як правильно зазначати в Табелі обліку робочого часу години роботи працівника: сумісник, неповний робочий час. Використовується позначення «РС» для працівника основного з неповним робочим тижнем. Чи не буде помилкою використовувати це позначення і для сумісника? Чи ввести нове позначення?

Під час завантаження Відомості персонального військового обліку з реєстру «Оберіг» через портал «Дія» юридичні особи можуть побачити актуальні статуси військового обліку працівників, зокрема інформацію про порушення. Для роботодавців ці дані важливі не лише для контролю військового обліку, а й у контексті бронювання працівників

Графік відпусток на 2027 рік визначає черговість надання щорічних відпусток працівникам та складається з урахуванням вимог законодавства. Дізнайтеся, коли потрібно затвердити графік відпусток на 2027 рік, хто його погоджує та в якій формі оформити документ.

В Україні змінюють підхід до надання державної соціальної допомоги. Закон про базову соціальну допомогу вже набув чинності, однак нові правила запрацюють із 1 січня 2028 року. Кого стосуватимуться зміни, як визначатимуть розмір допомоги та як її оформити – в інфографіці

Якщо у жовтні 2026 року у працівника змінилися облікові дані та він повідомив про це роботодавця, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати повідомлення за додатком 4. Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2026 року

Скорочення штату передбачає обов’язок роботодавця виконати низку приписів трудового законодавства. Серед таких обов’язків – пропозиція працівникам, що підлягають звільненню, інших вакантних посад. У статті розберемося, коли роботодавець зобов’язаний робити такі пропозиції – тільки під час попередження про звільнення у зв’язку зі скороченням штату, або протягом 2 місяців, які тривають після попередження працівника та розберемо судову практику з цього питання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено
