Якщо у вас на підприємстві у січні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у січні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 лютого 2026 року

Наступного тижня слід потурбуватися про завершення важливих звітних справ, адже маємо дедлайн – 5 лютого. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на лютий 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

У робочому календарі на лютий 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

В лютому на нас чекає продовження воєнного стану, а отже, чергові продовження або надання неоплачуваних відпусток, продовження відстрочок або ж в певних випадках мобілізація працівників. Також повернемося до стандартних строків бронювання працівників. Деякі працівники вперше отримають доплату в розмірі 20000 грн. Також не пропустіть дедлайни із звітування у лютому 2026 року

До 15 січня 2026 року юридичні особи та ФОП, які здійснюють діяльність у сфері працевлаштування, зобов’язані подати щоквартальний звіт за формою №1-ПА до районних і міських центрів зайнятості за місцезнаходженням підприємства

Не пізніше 13 січня 2026 року низка державних органів повинна відзвітувати перед НАДС про кількісний та якісний склад державних службовців за IV квартал 2025 року

Не пізніше 7 січня 2026 року треба відзвітуватися про кількісний та якісний склад держслужбовців та подати звіт з праці до Держстату. Хто має обов’язково це зробити – розповідаємо далі

Початок наступного тижня розпочнеться із граничної дати – 5 січня 2026 року, до цього дня роботодавці мають зробити одразу 2 важливі справи. Також, до 7 січня чекають на завершення кілька звітних справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо у новині

У робочому календарі на січень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

В січні на нас чекає початок нового кадрового року, продовження роботи в умовах воєнного стану і завершення виплати індексації за старими правилами. Разом з тим, треба врахувати збільшення показників МЗП та ПМПО, адже це впливає на «зарплатний критерій» для бронювання і розміри трудових штрафів. Не забудьте «підготувати» Списки військового обліку, а також не пропустіть дедлайни зі звітування у січні 2026 року

Не пізніше кінця дня 19 грудня 2025 року керівники підприємств мають подати до ТЦК Відомості про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, та громадян, які працюють на цих транспортних засобах і техніці

Початок наступного тижня відразу почнеться із дедлайну! Кому та про що потрібно відзвітуватись не пізніше 8 грудня – розповідаємо далі

У робочому календарі на грудень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Не пізніше 01.12.2025 роботодавцям, тих працівників для яких періодичні медогляди є обов’язковими, необхідно подати Перелік категорій таких працівників до Держпраці. Увага! На 2026 рік його подають за новими правилами

Увесь грудень продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 25 січня не є святковим днем, а 24 і 31 грудня – не є передсвятковими днями. Для деяких «пересічних» працівників у грудні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у грудні. Пам’ятайте про «зарплатний критерій» для перепідтвердження критичності в грудні

У робочому календарі на листопад 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

З 5 листопада буде продовжено воєнний стан. Тож продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства. Для деяких «пересічних» працівників у листопаді знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у листопаді. Якщо поновлюватимете критичність, то враховуйте «зарплатний критерій» для листопада. Ну, і пам’ятайте, що з 1 листопада відстрочки продовжуватимуться через ЦНАП для деяких категорій працівників

Не пізніше 15 жовтня суб’єкти господарювання мають прозвітувати за IІІ квартал 2025 року за формою №1-ПА

До 7 жовтня треба завершити декілька звітних справ. Що потрібно встигнути зробити – розповідаємо далі