Звільнення за скороченням штату залишається однією з найризикованіших процедур для роботодавців. Навіть коли підприємство дійсно проводить реорганізацію чи скорочує…

Попередження працівника про звільнення у зв’язку з вивільненням здійснюється відповідно до ст. 49-2 КЗпП не пізніше ніж за два місяці до дати звільнення. Роботодавець…

25.03.2026 Верховний Суд кардинально переглянув підхід до звільнення за скороченням. Формальний список посад більше не захищає від поновлення працівника на роботі і…

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці має враховуватись переважне право на залишення на роботі. Чи…

Навіть у разі реорганізації трудовий договір продовжує діяти. Закон чітко визначає, коли можливе скорочення, які строки має витримати роботодавець і які гарантії…

Під час воєнного стану роботодавці можуть проводити масові скорочення без попередньої згоди профспілкового комітету. Однак не завжди, у яких випадках все ж таки…

Підготували для Вас зразок акту про відмову підписати наказ

Припинення трудових відносин з працівниками можливе в рамках процедури скорочення. Фахівець Держпраці проінформувала, що працівника слід письмово повідомити про…

Після рішення Верховного Суду законотворці пропонують змінити правила судового захисту працівників та доповнити ст. 234 КЗпП новою нормою

У Хмельницькій області роботодавець звільнив працівницю, яка перебувала на військовій службі, через скорочення штату. Після перевірки Держпраці встановила порушення…

Рівненський апеляційний суд наголосив, що суд не може вдаватися до обговорення та оцінки питання про доцільність і правомірність скорочення штату та чисельності…

За 2 місяці попередження про скорочення так і не з’явилося вакансій. Звільнення вже через тиждень. Чи потрібно ще раз додатково перед звільненням повідомити…

За 2 місяці попередження про скорочення так і не з’явилося вакансій. Звільнення вже через тиждень. Чи потрібно ще раз додатково перед звільненням повідомити…

Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на…

У ФОП, який припиняє свою підприємницьку діяльність (ліквідується), одна з працівниць (інші співробітники звільняються за власним бажанням) перебуває у відпустці по…

У нас реорганізація, штат буде скорочуватися. Маємо кількох мобілізованих працівників, чи можемо їх звільнити, якщо буде масове скорочення працівників?

В процесі діяльності будь-якого підприємства може виникнути необхідність скорочення персоналу, і це може бути зумовлено різноманітними причинами. Однією з таких…