
Особливі працівники
18.08.2026
19 серпня - останній день сплати внеску за невиконаний норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці, які в ІІ кварталі 2026 року не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні до 19 серпня сплатити спеціальний «цільовий внесок». Це стосується як юридичних осіб, так і ФОП. Попри те, що форма звітності ще не затверджена, обов’язок зі сплати вже діє

Попри відсутність форми звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці (як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці) зобов’язані сплачувати такий внесок протягом 10 днів після граничної дати звітування (10.06.2026 – за ІІ квартал), тобто останній день сплати внеску – 19 серпня 2026.
Роботодавець зобов’язаний самостійно обчислити суму внеску та сплатити його, коли за результатами І кварталу повинні були виконати норматив, але:
- не виконали його (немає жодного працівника з інвалідністю, який враховується в норматив, а роботодавець мусить мати певну кількість осіб з інвалідністю);
- виконали в недостатній кількості (наприклад, для виконання нормативу потрібно 2 працівники з інвалідністю, натомість є тільки 1 такий працівник).
Сума внеску визначається як добуток:
- 40 % середньомісячної заробітної плати на одного працівника у відповідному кварталі;
- різниці між встановленим нормативом та фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
При цьому середньомісячна заробітна плата для таких розрахунків визначається відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 25.02.2026 №268.
Увага! На період дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому його буде припинено або скасовано, законодавством передбачено тимчасове зменшення суми внеску на 50 %
Приклади розрахунку знайдете тут.
Куди платити внесок
З 01.01.2026 відкрито нові рахунки за кодом класифікації доходів бюджету 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку сплати такого внеску».
Рахунки, на які слід сплачувати внесок, знайдете у нашій таблиці.
У призначенні платежу необхідно зазначити:
«101 Сплата цільового внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 р.»
Якщо кошти будуть сплачуватись не з розрахункового рахунку, а в інший спосіб, наприклад через касу банку, термінал тощо, то в призначенні платежу потрібно вказати фактичного платника.
Яка відповідальність за не сплату внеску
За несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску Податковий орган накладає на платника внеску штраф у розмірі 7% своєчасно не сплачених сум.
На суму недоїмки нараховується пеня в розмірі 0,1% суми недоплати за кожен день прострочення.
Пеня нараховується з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно
Мінікурси на тему:
Норматив 4%: як перевірити виконання за І квартал
Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати
Статті на тему:
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал: з урахуванням всіх змін
Звіт про працівників з інвалідністю: (не)подаємо до 11 травня
Норматив працівників з інвалідністю, внесок і звіт: безпечні рішення для проблемних питань
Обчислення нормативу: кого з працівників не потрібно включати у розрахунок СКШП
Сплачуємо внесок за невиконання нормативу: рахунки вже є
«Подвійне зарахування» працівників з інвалідністю: чи враховуємо вже за І квартал
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: формула внеску та приклад розрахунку
Схожі публікації:
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи встигаємо подати до 10.08.2026
Штрафи за несплату внеску за осіб з інвалідністю: що загрожує роботодавцям у 2026 році
Перенесення строків звітності: як подати звіт про внесок на інвалідність без порушень
Звіт про працівників з інвалідністю подають усі роботодавці: лист ДПС
Звітність по інвалідності до 10.05: форма відсутня, а строки вже «горять»
Працівник з інвалідністю: Держпраці пояснила правила врахування в норматив
Три обов’язкові умови для нормативу інвалідності з 2026 року: пояснення з прикладами
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Особливі працівники
02.10.2026
Тижневий зріз знань з кадрового обліку №4: норматив 4% та Звіт
Повертаємо одну з улюблених рубрик. Впевнені, що ви готові до самоперевірки. Буквально відучора ми почали подавати звітність щодо працівників з інвалідністю. Тож сьогодні для вас – тематичний тест. Інколи тести здаватимуться вам простими, а інколи – змусять розмірковувати. У будь-якому разі не зайве надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися, що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Військовий облік
02.10.2026
«Сесія ключа завершилася»: чому в «Дії» не вдається отримати відомості персонального обліку
Користувачі повідомляють про проблеми з поданням заявки на отримання відомостей персонального обліку через портал «Дія». У сервісі вже відреагували на проблему – розповідаємо, що відомо

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Звіт за І та ІІ квартали 2026 року: до 09.11 без штрафів і пені, але є умови
9 листопада 2026 року – граничний строк подання Звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року. ДПС пояснила, коли потрібно сплатити нарахований внесок та за яких умов за цими звітами не застосовуватимуть штрафні санкції і пеню

Звільнення
02.10.2026
Немає наказу про звільнення: чи означає це, що працівник досі працює
Працівниця не виходила на роботу з 2020 року, не отримувала зарплату, а наказу про звільнення не було. Через кілька років вона вимагала визнати трудові відносини та виплатити понад 273 тис. грн. Верховний Суд пояснив, чому сама відсутність наказу про звільнення ще не доводить, що трудові відносини тривали весь цей час

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Повістка прийшла після дати виклику: що робити та чи оштрафують за неявку до ТЦК
Дата явки у повістці вже минула, а лист людина отримала лише після неї. У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, як визначається дата вручення поштової повістки, що робити після її отримання та чи означає запізніла доставка автоматичний штраф

Соціальне страхування / Пенсії
02.10.2026
Пенсійні доплати у жовтні 2026 року: кому додадуть 156 грн, а кому – до 570 грн
У жовтні 2026 року частині пенсіонерів призначать або збільшать вікові доплати до пенсії. Пояснюємо, кому належить доплата, як змінюється її розмір із віком і чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.10.2026
Не подано заяву на компенсацію соцвідпустки на дітей: Держпраці пояснила, чи згорає право
Заяву на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей працівниця мала подати до кінця місяця, в якому її увільнили від роботи через прийняття на військову службу за контрактом. Строк пропущено – але чи зникає саме право на відпустку? Держпраці надала роз’яснення для такої ситуації

Прийняття
02.10.2026
Нові правила для молодих працівників: що зміниться у КЗпП
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який передбачає зміни до КЗпП щодо працевлаштування молоді та неповнолітніх. Серед пропозицій – електронний трудовий договір, випробування для осіб до 18 років, нові норми робочого часу та скасування заборони на роботу неповнолітніх у вихідні

Військовий облік
02.10.2026
З 2 жовтня «Резерв+» не оформлятиме окремі відстрочки: коли відновлять послугу
З 2 жовтня о 14:30 через планові технічні роботи тимчасово буде недоступне оформлення відстрочок, пов’язаних з інвалідністю. У Міноборони повідомили, коли орієнтовно відновиться робота сервісу та що робити користувачам під час технічних робіт

Звільнення
02.10.2026
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника передбачає оформлення наказу на підставі свідоцтва про смерть із посиланням на п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП. Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника, а не дата видання наказу. Це зумовлює особливості складання такого наказу

Військовий облік
02.10.2026
У Раді пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації: деталі законопроєкту
Постійний догляд за літнім батьком або іншим близьким родичем, який через стан здоров’я не може самостійно забезпечувати основні життєві потреби, пропонують зробити окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Законопроєкт №16118 також передбачає можливість звільнення з військової служби за таких обставин. Документ зареєстровано 1 жовтня 2026 року та наразі опрацьовують у парламентському комітеті

Військовий облік
02.10.2026
Зміна паспорта на ІD картку: на яку дату формувати ВОД для подання до ТЦК повідомлення за додатком 4
Працівник змінив паспорт на ІD картку. Подаємо повідомленння (додаток 4) до ТЦК. Витяг з резерву роздрукований та сформований станом на 17.09. Цікавить: чи правильно вказати в графі 3 даного повідомлення (додаток 4) час та дату формування Е-ВОД 17.09., чи потрібно сформувати новий ВОД на дату подання повідомлення?

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Штраф сплачено: через скільки днів зникне червона стрічка у «Резерв+» і коли може з’явитися новий розшук
Сплата штрафу закриває конкретне порушення, але не припиняє обов’язків військового обліку. У Міноборони пояснюють, що після оплати інформація в «Резерв+» зазвичай оновлюється протягом чотирьох днів. Що робити, якщо червона стрічка не зникає, і чи може після сплати штрафу з’явитися нове подання в розшук – у роз’ясненні ТЦК

Календар кадровика
02.10.2026
Звітні справи з 5 по 9 жовтня: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 5 жовтня 2026 року, до цього дня роботодавці мають повідомити ТЦК за додатком 4. Також, до 7 жовтня чекають на завершення кілька звітних справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Інше
01.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки








