
Діловодство
20.10.2026
Номенклатура справ структурного підрозділу (ч.1): відділ діловодства
Якщо підприємство має структурний поділ на підрозділи, кожний підрозділ відповідно до вимог законодавства повинен мати власну номенклатуру справ. Ми підготували для вас статтю з трьох частин, у яких надаємо практичні поради та зразки оформлення номенклатур справ трьох різних відділів, де зосереджена найважливіша управлінська документація підприємства. Розпочнемо з відділу діловодства

- Структура зведеної номенклатури справ: визначення назв і порядок нумерації розділів
- Строки та відповідальні за підготовку та ведення номенклатури справ структурного підрозділу
- Форма номенклатури справ структурного підрозділу
- Оформлення номенклатури справ відділу діловодства
- Особливості розміщення та формулювання заголовків справ у номенклатурі відділу діловодства
- Зразок номенклатури справ відділу діловодства
Частина 1 – ви зараз тут, частина 2, частина 3
Структура зведеної номенклатури справ: визначення назв і порядок нумерації розділів
Щоб правильно скласти номенклатуру справ (далі – НС) структурного підрозділу, спочатку потрібно з’ясувати, яке місце відповідний підрозділ займає у структурі підприємства та під яким номером його зазначено у зведеній номенклатурі справ. Адже від цього залежить індексація справ у номенклатурі відповідного підрозділу.
Згідно з вимогою гл. 1 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5) на підприємстві зі структурним поділом розробляють, щорічно затверджують та запроваджують в роботу зведену НС, яку формують (зводять) з НС окремих структурних підрозділів, у тому числі відокремлених структурних підрозділів підприємства, що не мають статусу юридичної особи.
Назвами розділів у такій НС є найменування відповідних структурних підрозділів. При цьому першим розділом зведеної номенклатури зазначається служба діловодства (канцелярія, загальний відділ або відділ діловодства і контролю), наступними розділами – структурні підрозділи у послідовності згідно зі штатним розписом чи класифікатором структурних підрозділів (абз. 2 п. 6 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5).
Розділи зведеної НС обов’язково нумерують.
Приклад
01 Відділ діловодства
02 Планово-економічний відділ
03 Бухгалтерія
04 Виробничий відділ
05 Відділ кадрів
06 Відділ маркетингу і продажів
07 Відділ інформаційних технологій
08 Правовий відділ
09 Господарський відділ
10 Транспортний відділ
Увага! Присвоєні розділам порядкові номери без змін переносять до НС відповідних структурних підрозділів, оскільки ці номери є складовими частинами індексів справ.
Наприклад, справа у зведеній НС підприємства під індексом 01-23 «Листування з різними юридичними особами про реалізацію продукції» (де 01 – це індекс відділу діловодства, а 23 – порядковий номер справи у межах розділу «Відділ діловодства») повинна мати такий самий індекс і в НС відділу діловодства.
Строки та відповідальні за підготовку та ведення номенклатури справ структурного підрозділу
НС структурного підрозділу розробляється не пізніше 15 листопада поточного року посадовою особою, відповідальною за діловодство у структурному підрозділі, на підставі вивчення документів з усіх питань його діяльності із залученням фахівців, які працюють у підрозділі, підписується керівником структурного підрозділу та візується керівником архіву підприємства (посадовою особою, відповідальною за архів) (п. 8 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5).
Відзначимо, що організацію діловодства у структурному підрозділі та, відповідно, складення й ведення його НС доручають працівникові згідно з наказом керівника підприємства. Водночас керівник структурного підрозділу може виконувати ці функції самостійно, не доручаючи підлеглому працівникові.
Обов’язки з організації діловодства, зокрема складення та ведення НС, слід закріпити у посадовій інструкції відповідного працівника або керівника структурного підрозділу, як цього вимагає законодавство (абз. 2 п. 7 розд. І Правил № 1000/5).
Форма номенклатури справ структурного підрозділу
Уніфіковану форму НС структурного підрозділу наведено в додатку 11 до Правил № 1000/5.
Ось кілька основних постулатів щодо НС структурного підрозділу:
- НС структурного підрозділу не підлягає затвердженню керівником підприємства та погодженню експертною комісією (далі – ЕК);
- у заголовку до табличного тексту має бути визначений рік, на який складено НС, наприклад: «На 2027 рік»;
- табличний текст містить п’ять граф, порядок заповнення яких визначено у п. 13 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5;
- під реквізитами «Підпис» та «Віза документа» передбачено проставлення відповідних дат – дати підписання керівником структурного підрозділу та дати візування особою, відповідальною за архів підприємства;
- після підписання та візування НС має бути зареєстрована в Журналі реєстрації внутрішньої документації підприємства з проставленням дати реєстрації та реєстраційного індексу у визначеному для цих реквізитів місці.
Змінювати передбачений формою склад реквізитів, а також додавати чи вилучати графи таблиці не допускається.
Форма номенклатури справ структурного підрозділу

Оформлення номенклатури справ відділу діловодства
НС відділу діловодства зазвичай охоплює значну кількість справ підприємства, серед яких є документи особливої організаційної важливості та тривалого строку зберігання.
Зокрема, у відділі діловодства формуються та зберігаються справи, що містять:
- установчі документи підприємства та документи, що підтверджують його державну реєстрацію, зокрема виписка з ЄДР;
- організаційні документи, зокрема положення про структурні підрозділи підприємства, відділення, філії та представництва, а також про колегіальні виконавчі (колегію, дирекцію, правління, раду директорів тощо) і дорадчі (наукову, технічну, експертну, методичну, консультативну та інші комісії та ради) органи;
- протоколи засідань колегіальних виконавчих і дорадчих органів;
- розпорядчі документи керівника підприємства з основних питань діяльності та адміністративно-господарських питань;
- службове листування з основних питань діяльності підприємства;
- реєстраційні та облікові документи з діловодства.
Пропонуємо розглянути заголовки конкретних справ і строки їх зберігання з посиланням на відповідні статті Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5 (далі – Перелік № 578/5) на прикладі зразка НС відділу діловодства на 2027 рік підприємства, в діяльності якого не створюються документи Національного архівного фонду (див. нижче зразок).
Особливості розміщення та формулювання заголовків справ у номенклатурі відділу діловодства
Під час розміщення заголовків справ у номенклатурі враховуються важливість документів, включених до справи, їх взаємозв’язок. На початку розміщуються заголовки справ з установчими та організаційно-розпорядчими документами, далі – планово-звітна документація, листування, наприкінці – обліково-довідкові види документів, останніми зазначають справи, що містять документи з обмеженим доступом (за наявності таких документів). У кожній з цих груп справ документи розміщуються також з урахуванням їх важливості та строків зберігання.
Заголовок справи максимально складається з елементів, що розміщуються у такій послідовності:
- назва виду справи (листування, журнал, книга тощо) чи виду документів у справі (накази, протоколи, акти тощо);
- автор документів (найменування юрособи, структурного підрозділу);
- кореспондент або адресат (найменування юрособи, до якої адресовані або від якої надійшли документи);
- стислий зміст документів справи (питання, з якого формується справа);
- назва регіону (території), з яким пов’язаний зміст документа;
- дата (період), до якої належать документи справи;
- вказівки на наявність копій документів у справі (у разі потреби).
Не дозволяється вживання в заголовках справ неконкретних формулювань («матеріали», «загальне листування», «вхідна кореспонденція», «вихідна кореспонденція», «фінансова документація» тощо), а також вставних слів і складних синтаксичних зворотів (абз. 4 п. 13 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5).
У заголовках справ, що містять документи з одного питання, не пов’язані послідовністю ведення процедур діловодства, вживається термін «документи», а після нього в дужках зазначаються основні види документів справи, наприклад:
Установчі документи (статут та зміни до нього, рішення про створення товариства, виписка з ЄДР тощо)
Термін «документи» вживається також у заголовках справ, що містять документи з обмеженим доступом. У такому разі видовий склад документів не зазначають, наприклад:
Документи з грифом «Для службового користування»
а до індексу справи у графі 1 обов’язково додають літерне позначення «ДСК», наприклад:
01-36 ДСК
У заголовках справ, призначених для групування документів одного виду, зазначаються вид документа у множині та автор документів (абз. 9 п. 13 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5), наприклад:
Накази голови правління з основної діяльності товариства за 2026 рік
У заголовках справ, що містять листування, зазначаються кореспондент і стислий зміст документів, наприклад:
Листування з материнською компанією з основних (профільних) питань діяльності товариства у 2026 році
У заголовках справ, що містять листування з кореспондентами, однорідними за характером діяльності, такі кореспонденти не перелічуються, а зазначається їх узагальнене найменування, наприклад:
Листування з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з основних (профільних) питань діяльності товариства у 2027 році
У заголовках справ, що містять листування з різними кореспондентами, такі кореспонденти не зазначаються, наприклад:
Листування про реалізацію продукції у 2027 році
Крім того, зауважимо, що до НС включаються, як правило, оригінали документів. Водночас за рішенням ЕК підприємства до номенклатури справ можуть включатися копії тиражованих документів (наказів, положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій тощо), що накопичуються в структурних підрозділах ( п. 10 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5).
Строк зберігання справ, що містять копії документів, тимчасовий – «Доки не мине потреба» або «До заміни новими». При цьому для таких справ посилання на статтю Переліку № 578/5 у графі 4 робити не потрібно.
Якщо у складі структурного підрозділу є інші підрозділи (сектори, групи тощо) або здійснюється робота за окремими напрямами діяльності, справи цих підрозділів або напрямів вносять до НС структурного підрозділу, виокремлюючи їх під окремими індексами. Наприклад, архів підприємства може входити до складу відділу діловодства, як це показано у зразку нижче.
Зразок номенклатури справ відділу діловодства
(далі буде...)
Шаблони та зразки документів:
Номенклатура справ відділу діловодства
Читайте більше:
Номенклатура справ 2025 / 2026: що (не) потрібно робити до 15.11.2025
Номенклатура справ з військового обліку на 2026 рік
Номенклатура справ підприємства: для чого потрібна та як скласти
Номенклатура справ: ТОП-4 кейси про обов’язковість, оформлення та відповідальність
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Охорона праці
20.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів

Бронювання
19.10.2026
Бронювання працівників: що змінилося в урядових пропозиціях станом на 19 жовтня
Відстрочників не виключатимуть із квоти бронювання, а чинна критичність підприємств зберігатиметься. Ярослав Железняк із посиланням на джерела в Уряді повідомив про уточнення щодо нових правил, повноважень координаційного центру та механізму мовчазної згоди

Бронювання
19.10.2026
ДАР відновив прийом заявок на критичність з 19 жовтня 2026 року: що потрібно знати підприємствам
З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не приймали заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. 19.10.2026 у ДАР відновлено прийом заявок на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими

Військовий облік
19.10.2026
Нові підстави для відстрочки від мобілізації: кого додали до переліку та куди подавати документи
Право на відстрочку отримала ще одна категорія осіб – за умови наявності наукового ступеня та роботи в Національному агентстві за основним місцем роботи на умовах повної зайнятості. Заяву потрібно подавати особисто через ЦНАП, адже оформлення за цією підставою в «Резерв+» недоступне

Особливі працівники
19.10.2026
Cкасування інвалідності, зменшення групи: що робити роботодавцю
Чимало роботодавців мають працівників з інвалідністю. Це дозволяє роботодавцю виконати встановлений законодавством норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас це зобов’язує роботодавця виконувати відносно таких працівників певні вимоги трудового законодавства. Та не всім особам з інвалідністю її встановлюють довічно. Тож інколи особу можуть позбавити такого статусу або змінено раніше встановлену групу інвалідності. У статті розглянемо, що потрібно зробити роботодавцеві у таких випадках

Бронювання
19.10.2026
Зміни до правил бронювання вже цього тижня: які підприємства опиняться під пильнішою увагою уряду
Уряд доопрацьовує правила бронювання працівників, щоб мінімізувати зловживання та зосередитися на підприємствах, важливих для обороноздатності й життєзабезпечення держави. Прем’єр-міністр Сергій Корецький пояснив, що саме планують переглянути та коли можуть завершити роботу над змінами

Бронювання
19.10.2026
«Дублери» для бронювання: як людей з інвалідністю можуть використовувати для збільшення ліміту та виконання 4% нормативу
Уже з’явився термін «дублер» – так називають людину, яку формально працевлаштовують на підприємство для збільшення кількості військовозобов’язаних, від якої залежить ліміт бронювання. Представник Уповноваженого ВРУ з прав людини у Закарпатській області повідомив про випадок, коли чоловіка з інвалідністю без його відома офіційно працевлаштували на підприємство Львівської області

Прийняття
19.10.2026
Роботодавцям готують нові правила у працевлаштуванні: що зміниться й для кого
У Раді пропонують прийняти за основу законопроєкт №16073, який має наблизити процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства до правил ЄС. Серед ключових пропозицій – єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу, електронна подача заяви та новий веб-портал із вакансіями для іноземних працівників

Відпустки неоплачувані
19.10.2026
Відпустка без збереження зарплати: як вона впливає на кількість днів щорічної відпустки та суму відпускних
Чи впливає відпустка без збереження зарплати на тривалість щорічної основної відпустки та розмір відпускних? Для кадровика важливо враховувати вид неоплачуваної відпустки та період її використання. Які дні зараховують до стажу для щорічної відпустки, коли кількість днів відпочинку зменшується та як обчислюють середню зарплату для нарахування відпускних – у роз’ясненні КВПУ

Оплата праці
19.10.2026
Працівник помер і не має родичів: що зазначити в наказі про остаточний розрахунок
Якщо загиблий працівник не мав родичів, кому в такому випадку виплачується заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку? І що вказувати в наказі про припинення трудового договору щодо виплат померлого?

Лікарняні / Страховий стаж
19.10.2026
Повідомлення про виплату лікарняних: коли подавати до ПФУ та що зазначати
Пенсійний фонд України у листі від 15.10.2026 №2800-030301-8/81834 роз’яснив, коли роботодавець має подавати повідомлення про виплату страхових коштів застрахованим особам і які відомості потрібно в ньому зазначати

Сумісництво
19.10.2026
Приймаєте працівника за сумісництвом: чи потрібно вимагати інформацію про основне місце роботи
Працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавця за сумісництвом про своє основне місце роботи. У Центрі правової допомоги ФПУ наголошують, що відмова у прийнятті на роботу через відсутність такої інформації є порушенням законодавства про працю. Що потрібно врахувати кадровику під час оформлення працівника за сумісництвом – далі

Бронювання
19.10.2026
Бронювання до мінімуму, медики без броні та «Резерв+» для жінок: які зміни пропонують
Народна депутатка Мар’яна Безугла пропонує звести бронювання працівників до мінімуму, розбронювати медиків і працівників університетів та запровадити «Резерв+» для жінок. Також вона виступає за ротації народних депутатів і принцип «служать всі». Кому, на її думку, слід залишити бронювання та які ще зміни до системи мобілізації вона пропонує?

Звільнення
19.10.2026
Наказ про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані
Звільнення працівника за появу на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння проводять відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Розглянемо порядок документального оформлення такого звільнення: фіксацію факту сп’яніння, отримання пояснень, видання наказу та проведення остаточного розрахунку.

Військовий облік
19.10.2026
Відстрочки продовжують автоматично до 30 жовтня: як перевірити результат і що робити, якщо не продовжили
Міноборони повідомило про чергове автоматичне продовження відстрочок від мобілізації – воно триватиме до 30 жовтня. Понад 90% чинних відстрочок можуть продовжитися без повторних заяв, якщо право на них підтверджують державні реєстри. Розповідаємо, кому продовжать відстрочку автоматично, коли чекати сповіщення та як перевірити новий строк у «Резерв+»







