зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Донація крові: як оформити увільнення працівника від роботи та надати день відпочинку

Працівник планує здати кров або пройти медичне обстеження перед донацією? Роботодавцю потрібно отримати заяву, видати наказ і після донації перевірити медичну довідку. Як правильно оформити увільнення від роботи, надати оплачуваний день відпочинку та відобразити його в табелі?

2

22

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівник заздалегідь подає роботодавцю письмову заяву про увільнення від роботи у зв'язку з донацією крові та / або медичним обстеженням.


На підставі заяви керівництво видає наказ про увільнення від роботи у день донації (чи медичного обстеження) та про надання дня відпочинку зі збереженням середнього заробітку.


Після здійснення донації або медичного обстеження працівник зобов'язаний надати роботодавцю офіційну довідку медичного закладу.


День донації та наданий день відпочинку табелюються відповідно до прийнятих умов оплати праці (зі збереженням середнього заробітку), зазвичай із застосуванням спеціальних буквених або цифрових кодів, визначених на підприємстві для оплачуваного невідпрацьованого часу.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Працівник здав кров під час обідньої перерви: як відобразити «донорський день» у табелі та наказі

Донорський день працівника: 5 помилок роботодавців, які можуть призвести до порушення трудового законодавства

Термін дії довідки про донорство: що каже Держпраці

Скасування пільг для донорів: що втратили і які права залишилися

Донор на роботі: які гарантії зобов’язаний забезпечити роботодавець у 2026 році

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

22

3

19

1

232

1

1389

5

83

3

191

3

192

2

696

3

37

4

234

31

229950

2

161

5

507

2

252

6

4607

24

5676

2

167

3

2010

5

379

3

353