
Військовий облік
07.11.2026
Повістки із розпорядженням ТЦК надійшли із запізненням: чи потрібно вручати працівникам
Підприємство отримало від ТЦК розпорядження та повістки для працівників, але зазначені в них дати явки вже минули. Чи потрібно вручати такі повістки та як повідомити ТЦК?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Можна було б відповісти про неможливість виконати розпорядження з огляду на дати, що минули, проте це не є передбаченою законодавством підставою не виконувати розпорядження ТЦК у частині оповіщення. Водночас слід документально зафіксувати пізнє отримання документів та пояснити ТЦК неможливість забезпечити своєчасне прибуття працівників.
Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, після отримання розпорядження ТЦК роботодавець зобов’язаний видати наказ про оповіщення, довести його до працівників, вручити повістки за наявності та направити до ТЦК копію наказу й підтвердження оповіщення.
Рекомендуємо діяти так:
- Зафіксуйте дату отримання документів. Зареєструйте розпорядження фактичною датою надходження. Збережіть конверт, повідомлення про вручення чи інші докази цієї дати.
- Видайте наказ про оповіщення поточною датою. Зазначте реквізити отриманого розпорядження та обставини його несвоєчасного надходження. Самостійно змінювати дату явки, визначену ТЦК, не потрібно.
- Ознайомте працівників із наказом під особистий підпис та вручіть повістки. Дату ознайомлення й вручення зазначайте фактичну. Для дистанційних і надомних працівників, а також тих, хто перебуває на лікарняному, у відпустці чи відрядженні, п. 47 передбачає доведення наказу рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.
- У триденний строк направте до ТЦК копію наказу та підтвердження оповіщення. У супровідному листі зазначте, коли підприємство отримало документи та коли оповістило працівників. Поясніть, що забезпечити прибуття у визначений строк було неможливо, оскільки на момент отримання розпорядження дата явки вже минула. Додайте докази та попросіть надіслати документи з актуальними датами виклику.
Отже, радимо виконати вимоги, передбачені п. 47 Порядку. А працівники, з огляду на прострочені дати, зможуть прийняти рішення щодо виконання чи невиконання вимог ТЦК.
Шаблони та зразки документів:
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП директором
Журнал реєстрації результатів оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів
Лист до ТЦК щодо результатів оповіщення працівника (повернення листа)
Читайте більше:
Все про військовий облік після 27.06.2026: списки, звіряння, оповіщення, відповідальність
Оповіщення працівника-дистанційника про виклик до ТЦК: про що слід знати відповідальному за ВО
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?











