Професії від Kadroland.Academy

Додаткові 35 днів оплачуваної відпустки щороку: умови

Працівники, які здобувають освіту, мають право на додаткову оплачувану відпустку для складання іспитів та оцінювання результатів навчання. У Держпраці нагадують: роботодавець зобов’язаний її надати. Однак є умови

4

337

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту, надається додаткова оплачувана відпустка для:


  1. підготовки;
  2. складання іспитів;
  3. оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі.


Загальна тривалість такої відпустки – 35 календарних днів протягом навчального року (стаття 213 Кодексу законів про працю).

Підставою для надання такої відпустки є довідка-виклик із закладу освіти, а відмова в її наданні є порушенням трудових прав працівника

Водночас інспектори праці рекомендують завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи.


Джерело: Держпраці



Стаття на тему:


Про надання навчальної відпустки: заява + наказ

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

337

10

13440

11

17898

3

157

7

7311

3

4935

3

2872

2

325

3

1787

3

1303

3

658

5

328

2

371

5

1042

5

106

4

2684

6

138

6

6444

12

2368

6

377

3

181