
Працівник вирішив здобути другу вищу освіту та вступив до університету на заочну форму навчання. Чи матиме він право на додаткову оплачувану відпустку в зв’язку з навчанням і якщо матиме, то якої тривалості?
На ці питання, інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 216 Кодексу законів про працю, тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому й наступних курсах у таких закладах.
Тобто на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів працівнику надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 40 календарних днів.
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
Працівник не надав підтвердження після навчальної відпустки: чи можна забрати гроші із зарплати
Додаткова відпустка на навчання: скільки днів надавати працівникам і кому передбачені особливі умови
Яка відпустка (не)передбачена для сумісників
Статті на тему:
Навчальні відпустки: надання в умовах воєнного стану
Про надання навчальної відпустки: заява + наказ





















