Безкоштовний вебінар: Усі зміни у бронюванні з 27.10 & Документи з кадрового та військового обліку на межі 2026/2027 років

Обов'язки за вакантною посадою: зміна доплат під час відпустки

Працівниця частково виконує обов`язки за вакантною посадою і отримує за це доплату 10% від посадового окладу по такій вакантній посаді. Вона йде у відпустку, а її обов`язки частково буде виконувати інша працівниця із доплатою 50%. Чи треба окремо покладати на працівницю виконання обов`язків за вакантною посадою із встановленням доплати 10%?

5

38

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо друга працівниця виконуватиме також частину обов'язків за вакантною посадою, або потрібно щоб ці обов'язки виконувались, то за її згодою потрібно окремо оформити на неї суміщення цієї посади та встановити відповідну доплату (у вашому випадку – 10%, якщо роботодавець визначить такий розмір).


У наказі слід зазначити, що суміщення запроваджується на конкретний строк з ... по ... (це буде період відпустки першої працівниці). Після повернення першої працівниці додаткову роботу за вакантною посадою друга працівниця припиняє виконувати, а доплата за її виконання припиняється автоматично, бо в наказі про суміщення буде вказано строк.


Водночас окремо оформлюють покладення на другу працівницю частини обов'язків тимчасово відсутньої колеги з доплатою 50%. Стаття 105 КЗпП передбачає доплату як за суміщення посад, так і за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Важливий нюанс, що 10% і 50% – це різні доплати за різні види додаткової роботи. Їх потрібно чітко розмежувати в наказі, зазначивши обсяг обов'язків за кожним напрямом.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про суміщення посад (конкретний термін)

Наказ про суміщення посад (часткове виконання обов'язків)

Наказ про тимчасове виконання обов'язків касира на період його відпустки


Читайте більше:


Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника: заява + наказ

Переведення та зміна умов праці під час воєнного стану: які ризики врахувати

Чужі обов’язки без доплати: коли це законно, а коли – суміщення і доплата

Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення

5

38

3

25

2

86

1

293

8

11917

2

48

2

1333

3

208

5

8124

2

99

3

189

5

290

8

13207

4

804

11

2528

5

722

4

270

4

79

4

99

5

251