Як довго зберігає чинність колективний договір, укладений на підприємстві?
У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 17 Кодексу законів про працю, колективний договір набирає чинності з дня:
- його підписання представниками сторін;
або
- зазначеного в ньому.
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором.
У разі зміни складу, структури, найменування роботодавця, від імені якого укладений колективний договір, він зберігає чинність.
У разі зміни власника, реорганізації юридичної особи чи її відокремленого підрозділу умови колективного договору діють протягом строку, на який він укладений, але не більше одного року, якщо сторони не домовилися про інше.
Колективний договір зберігає чинність протягом усього строку проведення ліквідації підприємства, установи, організації, закриття відокремлених підрозділів юридичної особи.
На новоствореному підприємстві, в установі, організації колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін.
Джерело: Держпраці