Професії від Kadroland.Academy

Небезпечні пункти колдоговору: які умови не матимуть сили

Будь-які положення, що погіршують умови праці порівняно із законом, не діють. У Держпраці пояснили ключові правила

4

210

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи можуть бути в колективному договорі умови, що погіршують становище працівників, порівняно з чинним законодавством?

Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що, відповідно до статті 16 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), умови колективного договору, що погіршують, порівняно з чинним законодавством і угодами, становище працівників, є недійсними.



Натомість стаття 13 КЗпП дозволяє передбачати в колективному договорі додаткові гарантії та соціально-побутові пільги.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Колективний договір і профспілка: чи допустимий окремий представник трудового колективу

Якщо працівник не у профспілці – чи діє на нього колдоговір

Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

210

4

236

15

27437

4

52

2

83

2

5363

2

78

5

64

2

101

3

101

2

270

4

2234

33

48235

4

3398

5

310

4

128

3

467

9

2772

3

107

4

119

4

336