Небезпечні пункти колдоговору: які умови не матимуть сили

Будь-які положення, що погіршують умови праці порівняно із законом, не діють. У Держпраці пояснили ключові правила

4

172


Чи можуть бути в колективному договорі умови, що погіршують становище працівників, порівняно з чинним законодавством?

Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що, відповідно до статті 16 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), умови колективного договору, що погіршують, порівняно з чинним законодавством і угодами, становище працівників, є недійсними.



Натомість стаття 13 КЗпП дозволяє передбачати в колективному договорі додаткові гарантії та соціально-побутові пільги.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Колективний договір і профспілка: чи допустимий окремий представник трудового колективу

Якщо працівник не у профспілці – чи діє на нього колдоговір

Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

172

3

2253

3

51

3

140

2

142

2

213

2

50

3

133

3

511

1

719

3

399

13

21300

4

209

4

514

22

43430

3

1131

3

167

2

4049

8

9426

2

1179

17

8033