Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Чи можна оплатити перші 5 днів хвороби, якщо лікарняний має статус «закритий»

Працівник перебував на лікарняному 20.10-24.10.2025р. Чи можна виплачувати лікарняні за рахунок підприємства, якщо статус лікарняного — «закритий»?

6

5223

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, статус повинен бути «Готово до сплати».


Як відомо, перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець, решту – ПФУ. Це закріплено у ч. 2 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) та Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженим постановою КМУ від 26.06.2015 №440. Це не стосується випадків тимчасової непрацездатності, передбачених частинами 3–9 ст. 15 Закону № 1105.


Для призначення виплат приймайте лише електронні листки непрацездатності (далі – Е-ЛН), які мають статус «Готово до сплати».

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Загалом, коли йдеться про тимчасову непрацездатність, Е-ЛН вважають виданим через 7 днів після дати закриття листка непрацездатності, і саме в цей момент він набуває статусу «Готово до сплати». Коли мовиться про Е-ЛН по вагітності та пологах, то його вважають виданим через 7 днів з дати відкриття листка непрацездатності.


З моменту набуття лікарняним статусу «Готово до сплати» роботодавець має (ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон про соцстрахування):


  1. 10 р. дн. для призначення або відмови у призначенні лікарняних;
  2. 3 р. дн. для призначення або відмови у призначенні декретних.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати


Статті та консультації на тему:


Електронні лікарняні: покрокове оформлення з позиції кадровика

Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати

Оформлення лікарняних: що має знати кадровик

Лікарняний відкрито у вихідний: що робити

Чи оплачувати лікарняний новоприйнятому працівнику

Е-лікарняного нема на сайті ПФУ: чи повідомляти про відмову в оплаті

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

5223

31

229509

1

83

5

242

1

130

5

4325

23

5550

2

124

2

1061

2

167

4

1410

5

296

2

1716

6

3337

2

639

5

275

2

171

4

388

15

27791

3

2507

24

47469