Професії від Kadroland.Academy

Не можна просто відкликати з відпустки: що робити, якщо працівник у відпустці за «свій рахунок»

Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, але роботодавцю терміново потрібно повернути його до роботи. Чи можна достроково припинити таку відпустку та оформити повернення на роботу – пояснила Держпраці

2

127

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.


Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.


Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Чи можна відмовити у достроковому припиненні неоплачуваної відпустки

Які відпустки без оплати можна надавати у воєнний стан

Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

127

5

267

6

114

4

1256

4

344

4

425

6

354

4

114

3

69

16

1658

9

40059

5

213

3

150

10

1890

4

5707

5

12489

6

726

3

205

3

8243

6

467

2

154