
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, працівник має право на додаткову соціальну відпустку на дітей. У наведеній ситуації для підтвердження права він має надати копії свідоцтв про народження обох дітей, у яких зазначений батьком.
Згідно зі ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Для цієї підстави закон не вимагає, щоб батько і мати перебували у шлюбі. Держпраці також наголошує, що у цій нормі йдеться саме про матір і батька, а не про чоловіка та дружину.
Те, що діти народжені від різних матерів, саме по собі не позбавляє батька права на відпустку: визначальним є те, що він має двох дітей віком до 15 років. Аналогічний підхід Держпраці застосовує і до матері, яка має двох дітей від різних батьків: у роз’ясненні від 23.04.2025 підтверджено, що така працівниця має право на додаткову соціальну відпустку. Оскільки ст. 19 Закону про відпустки однаково визначає цю підставу для одного з батьків, цей висновок застосовний і до батька.
Загалом, коли обоє батьків є батьками тих самих двох дітей, роботодавцеві потрібно підтвердження, що другий з батьків не використав цю відпустку за відповідний календарний рік. На це, зокрема, вказує Держпраці у роз’ясненні від 30.05.2023. Проте у наведеній ситуації жодна з матерів не є другим із батьків обох дітей одночасно. Тому, на нашу думку, додаткові довідки від матерів про невикористання відпустки саме за цією підставою не потрібні.
Отже, для оформлення відпустки працівнику достатньо подати заяву та копії свідоцтв про народження двох дітей у яких він буде вказаний як батько. Підтверджувати статус одинокого батька не потрібно, оскільки відпустка надається не за цією підставою, а як батьку, який має двох дітей віком до 15 років.
Шаблони та документи:
Заява про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
Наказ про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика
Соцвідпустка на дітей матері, якщо батько мобілізований
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 1)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 2)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 3)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 4)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 5)
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті
