Прийняття працівника на роботу: про головне в одному місці

Підкажіть, в яку графу Списку необхідно проставити відмітку «Виключено з військового обліку за віком», а також відмітки про звільнення та зняття з обліку?

Міністерство оборони роз’яснило умови та порядок надання військовослужбовцям відпустки строком до двох тижнів на рік (до трьох тижнів на рік для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною)

Президент України Володимир Зеленський підписав Закон про Єдину інформаційну систему соціальної сфери — великий державний електронний «хаб», у якому будуть зібрані всі дані та сервіси, пов’язані із соціальною підтримкою людей

У держбюджет-2026 подали правки, які передбачають новий підхід до оплати праці вчителів. Мінімальний оклад педагога може зрости утричі. На цьому наполягає Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій

Чи створює квоту для бронювання у Дія Сіті людина, що працює за сумісництвом у нас і має відстрочку за п. 1 ч. 3 ст. 23 і п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону № 3543? Чи загалом створюють квоту люди, в чиїх «Резерв+» не зазначено, що вони заброньовані, а просто мають відстрочку? Чи є якісь типи відстрочок, які не входять до квоти?

Відомство вкотре заявляє про неможливість надання двох відпусток одночасно. Водночас експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко ставить під сумнів правомірність таких висновків

Підготували для Вас зразок листа-згоди про працевлаштування працівника в порядку переведення

У трудовому праві є категорії працівників, звільнення яких не може бути «оперативним рішенням». Для них встановлені особливі гарантії, додаткові умови та чіткі заборони для роботодавця

Коли повістка з ТЦК надійшла під час лікарняного і військовозобов’язаний фізично не може з’явитися за нею у зазначений термін, формально це може бути розцінено як порушення законодавства про військовий облік. Що робити у такому випадку – у роз’ясненні адвоката

Встановлення 0,75 ставки можливе лише за правилами, визначеними КЗпП. У Держпраці роз’яснили, які кроки має зробити роботодавець, коли згода працівника є обов’язковою та що змінюється під час воєнного стану

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку

Мінрозвитку наказом від 17.11.2025 №1609 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зміни стосуються громад Дніпропетровської, Сумської та Харківської областей

Чи має працівник право самостійно обирати банк для отримання заробітної плати? Чи може роботодавець змушувати отримувати зарплату в конкретному банку? Ці питання часто постають серед працівників, адже не завжди обраний керівництвом банк є зручним

Роботодавці, які приймають на роботу осіб з інвалідністю, можуть сплачувати ЄСВ за зниженими ставками. Розмір внеску залежить від частки таких працівників у штаті та фонду оплати їхньої праці

Під час прийняття на роботу працівника в повідомленні про зміну облікових даних, яке надіслали до ТЦК в п. 2 «Реєстраційний № облікового запису ЄДР військовозобов’язаних» вказали не vin-код, а ідентифікаційний код фізособи. Як зараз виправити ситуацію? А якщо vin-код є не у всіх, тоді цей пункт не заповнювати?

Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника? Відповідь Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

Держпраці оновила реєстр нормативно-правових актів з охорони праці – попередній покажчик від 2024 року втратив чинність

Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається. Проте є винятки, коли роботодавець може відмовити