Зразки заяви та наказу про прийняття на умовах неповного робочого тижня

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на умовах неповного робочого тижня

7

707

Зразок заяви про прийняття за основним місцем роботи

на умовах неповного робочого тижня


Згідно зі ст. 56 Кодексу законів про працю України неповний робочий тиждень може встановлюватися як під час прийняття працівника на роботу, так і в процесі трудової діяльності. Нагадуємо, що оплата праці при неповній зайнятості провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.


Якщо умови неповного робочого тижня визначаються при працевлаштуванні, працівник зазначає це у заяві про прийняття на роботу. У разі укладення письмового трудового договору, режим роботи обов’язково зазначається в договорі.



На підставі наданої заяви роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.


Наказ оформлюється або за типовою формою №П-1, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489, або довільної форми з дотриманням усіх реквізитів згідно з Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 та ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затвердженим наказом ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 №144.

Зразок наказу про прийняття за основним місцем роботи

на умовах неповного робочого тижня

Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня

Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня


Стаття на тему:


Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин

7

707

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

1106

318

5499

639

230

608

572

6131

10419

64

289

4977

21267

245

166

9659

301

113

83

1462