👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не буде порушенням.
Можна укладати письмовий трудовий договір з кожним працівником, навіть якщо законом для конкретного випадку це не обов’язково.
Стаття 24 Кодексу законів про працю України визначає, що трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5900+ шаблонів, які завжди під рукою!
Додержання письмової форми є обов'язковим для певних категорій працівників (ч. 1 ст. 24 КЗпП), а саме, письмовий трудовий договір укладається у таких випадках:
- при організованому наборі працівників;
- при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
- при укладенні контракту;
- у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
- при укладенні трудового договору з неповнолітнім;
- при укладенні трудового договору з фізичною особою;
- при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
- при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
- при укладенні трудового договору з домашнім працівником;
- в інших випадках, передбачених законодавством України.
Але під час воєнного стану можна укладати з усіма працівниками усні трудові договори (стаття 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Однак це не обовʼязкова норма.
Водночас ваш колдоговір може містити норму, що з усіма працівниками укладається письмовий трудовий договір.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом
Типова форма трудового договору про надомну роботу
Статті та консультації на тему:
Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, нюанси воєнного стану
Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, перспективи переходу з усних на письмові