Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.
Студентський трудовий договір – це різновид строкового трудового договору, що укладається між закладом вищої освіти або підприємством, установою, організацією та студентом:
- для виконання ним тимчасової роботи у вільний від навчального процесу час (наприклад, у період канікул, після занять);
- за спеціальною освітньою програмою, що передбачає поєднання навчання і роботи (дуальна освіта).
Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства
Дія студентського трудового договору регулюється:
- Кодексом законів про працю, зокрема положеннями про строкові трудові договори та особливості праці молоді (якщо студент неповнолітній);
- Законом України від 01.07.2014 №1556-VII «Про вищу освіту» (у частині прав студентів на працю та можливості дуальної освіти).
Джерело: Держпраці
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.