Чи може працівник на нефіксованому робочому часі працювати ще десь офіційно

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується повідомлення про дату початку відпустки

Уряд дозволив здійснювати планові й позапланові перевірки. Постанова №428 від 14.04.2025 скасовує дію заборон для сфери освіти

Сьогодні Президент України вніс законопроєкти про продовження воєнного стану та мобілізації в Україні на 90 днів, з 9 травня по 6 серпня 2025 року. Вже завтра Парламент має проголосувати

В працівниці є невикористані дні щорічної основної відпустки за попередні роки (72 к.дн.). Вона хоче використати всі ці дні в цьому році. Але ж за законом можна надати тільки 59 к.дн. Що робити?

Роботодавці зобов’язані проводити атестацію робочих місць за умовами праці не рідше одного разу на п’ять років. За її відсутність – відповідальність

Верховна Рада у другому читанні та в цілому ухвалила законопроєкт №9630, який передбачає створення Єдиного реєстру кваліфікацій

ВР в цілому прийняла законопроєкт №11044, який врегульовує питання позапланових перевірок Держпраці під час воєнного стану. Зокрема, дозволять позапланові перевірки роботодавців, якщо працівник або профспілка повідомляють про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі

Залежно від групи інвалідності ветерани можуть отримати до 1,2 млн грн. Мінветеранів роз’яснило, як оформити заяву, куди подавати документи та як здійснюється виплата допомоги

Під час прийому на роботу або навчання призовників, військовозобов’язаних і резервістів роботодавці та заклади зобов’язані перевіряти військово-облікові документи. Про це нагадали у Волинському ТЦК та СП

До штатного розпису внесли посаду «менеджер (управитель) системи якості». На цю посаду прийняли працівника, відповідно внесли запис в трудову та подали дані до ПФУ. Чи буде така назва посади порушенням і як вийти з цієї ситуації правильно?

Міністерство у справах ветеранів спільно з Нацагентством кваліфікацій запускають проєкт, який дозволить переводити військовий досвід у цивільні професії

Уряд оновив постанову №76: відтепер Порядок бронювання не поширюється на військовозобов’язаних зі спецобліком у СБУ та розвідувальних органах. Для них затверджено окремий Порядок бронювання

Підготували для вас зразок наказу про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП

У Резерв+ влітку з'явиться сервіс сплати штрафів за порушення військового обліку. Президент підписав відповідний закон

У нас є кілька обмежено-придатних працівників. Чи потрібно нам видати наказ про те, щоб вони звернулися в ТЦК та пройшли ВЛК? Чи при перевірці до нас питань не має бути, адже це відповідальність саме працівників і вони мають самостійно звернутися в ТЦК?

Не кожне скорочення потребує попередження центру зайнятості. Коли повідомлення про скорочення працівників – обов’язкова процедура?

Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту його повернення? Та що роботи роботодавцю, якщо працівник вийшов на роботу не одразу після звільнення з військової служби? Всі ці питання розберемо сьогодні в публікації. А ще згадаємо про нову підставу для неоплачуваної відпустки – чи можна її зараз надати «демобілізованому» працівнику

14.04.2025 Президент України підписав Закон України від 13.03.2025 № 4216-IX, яким передбачено сплату штрафу за порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію зі знижкою 50% у застосунку Резерв+. Проте такий сервіс з'явиться лише влітку. Тому заяву про визнання порушення можна подавати лише в паперовому вигляді

Працівник працює в нас за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. Зараз він звільняється з обох посад за угодою сторін і просить зробити запис до трудової книжки. Як правильно зробити ці записи?

ПФУ роз’яснив, чи зараховується до страхового стажу період роботи в РФ після 4 липня 2023 року. Водночас є винятки щодо роботи до 1992 року