Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027

Ліміт на укладення трудових договорів із нефіксованим часом

Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець

525

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом роботодавець має право укласти?

Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до ст. 21-1 КЗпП, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.


Якщо він використовує працю менш ніж 10 працівників, то може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.


Джерело: Держпраці

525

5

3137

2

96

1

35

3

4044

2

58

1

1995

4

1047

3

332

4

437

4

450

2

108

3

13342

2

3684

2

1090

5

1519

4

359

2

117

1

102

2

525

31

32576