Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець
Скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом роботодавець має право укласти?
Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до ст. 21-1 КЗпП, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Якщо він використовує працю менш ніж 10 працівників, то може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Джерело: Держпраці
У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитиною з інвалідністю. Загальна кількість днів соцвідпустки на дітей складає 17 к.дн. Чи можна поділити соцвідпустку? Наприклад, ми надамо мамі 10 к.дн. відпустки, а батько візьме 7 к.дн. відпустки за своїм місцем роботи?
Як інспектор з військово обліку, невійськовозобов'язана жінка, може перевірити роздруківку по QR-коду, якщо у «Резерв+» треба авторизуватись, щоб він працював? Чи якось зараз можливо використовувати «Резерв+» без авторизації?
Працівник хоче внести запис до трудової книжки про прийняття на роботу, а в його в трудовій пропущені попередні відомості про роботу на іншому підприємстві, чи можна вносити наступний запис?
У нас на підприємстві стала практика, що люди по кілька місяців не можуть звільнитися, бо роботодавець не підписує заяви, відповідно я, як кадровик, не можу підготувати наказ, а бухгалтерія не може розрахувати. Які ризики для підприємства і кадровика можуть бути в такому випадку?
Якщо вам цікаво, що саме про вас «бачить» реєстр «Оберіг», відповідь можна отримати буквально за кілька кліків. У застосунку «Резерв+» є функція формування розширених даних – такий собі «повний досьє-файл». Розповідаємо, де його знайти після оновлення застосунку та чим він може бути корисним
Кожен військовозобов’язаний має військово-облікову спеціальність, яка визначає його військову підготовку та належність до певного виду або роду військ. У ТЦК пояснили, що означає цей код, як його формують і де військовозобов’язані можуть перевірити свою ВОС
Скучили за самоперевіркою? Як і обіцяли у цьому році ми організовуємо тестування. Сьогодні для вас 5 практичних робочих ситуацій. Не кваптеся, розмірковуйте та давайте тільки правильні відповіді. Переконайтеся у тому, що в знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки
Під час вимушеної зупинки роботи підприємств у роботодавців часто виникає питання: чи потрібно оплачувати лікарняний працівнику, який перебуває у простої. Відповідь залежить від того, де працівник має перебувати під час простою
Увага роботодавців і працівників! Останнім часом масово розсилаються шахрайські електронні листи від різних органів контролю з вимогами надати документи. Звісно те, що листи шахрайські, розумієш не одразу. Сьогодні обговоримо, як розпізнати шахраїв і що з цим (не)робити
У Верховній Раді України зареєстровано проєкт постанови, який пропонує невідкладно підвищити мінімальну пенсію за віком. Автори ініціативи вказують, що прожитковий мінімум для непрацездатних осіб, закладений у бюджеті на 2026 рік, суттєво нижчий за фактичний рівень
З 11.03.2026 набрав чинності Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС. У НАДС роз’яснили, як довго можна залишатися на державній службі після досягнення 65-річного віку
Указом Президента внесено зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройні Сили України. Нові правила дозволяють мобілізованим фахівцям із цифрових технологій після відбору отримати первинне офіцерське звання та працювати на посадах цифрової трансформації
Міністерство освіти і науки України створило онлайн-калькулятор, який допоможе педагогам самостійно розрахувати точний розмір заробітної плати з урахуванням усіх надбавок і доплат. Інструмент також дозволяє сформувати індивідуальний розрахунковий лист і порівняти його з фактичними виплатами
У працівника допущена помилка в імені в трудовій книжці. Згідно з паспортом в українському варіанті Наталя, в рос. – Наталья. Виписана трудова (перший запис в 1987 році) російською на Наталья, далі в другій частині (укр. мовою) – Наталья, замість Наталя. Трудову книжку проскановано і в ЕТК є всі записи. Чи потрібно вносити зміни в трудовій, якщо так, то яким чином? І чи потрібно буде потім заново сканувати трудову книжку (там 54 записи)?
12 березня 2026 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15076, який пропонує встановити чіткі правила перевірки ВОД та вручення повісток та врегулювати дії представників ТЦК і поліції під час перевірок документів. Запропонований порядок – у матеріалі
У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт №15057, який пропонує змінити правила звільнення військовослужбовців під час воєнного стану. Документ передбачає, що виховання дитини з інвалідністю до 18 років може стати підставою для звільнення без додаткових обмежень, які нині передбачені Законом
Працівник може ініціювати встановлення неповного робочого тижня, як під час прийняття на роботу, так і в процесі трудових відносин відповідно до ст. 56 КЗпП України. Розглянемо, як правильно оформити заяву працівника та наказ роботодавця про встановлення неповного робочого тижня
