Що означає військове звання «рекрут» і до якого Списку ВО його відносити

Чи може роботодавець заборонити ChatGPT та інші сервіси штучного інтелекту на роботі? Розбираємо, які правила використання ШІ може встановити роботодавець, чи можна обмежити використання зовнішніх сервісів, як захистити конфіденційну інформацію та хто відповідає за помилки в результатах, створених штучним інтелектом

Посадова інструкція головного інженера визначає основні завдання та обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції, розробленим з урахуванням вимог ДКХП, та адаптуйте його до специфіки діяльності підприємства

Чи може директор підприємства своїм наказом покласти на себе виконання функцій служби охорони праці? Чи обов’язково призначати іншого працівника?

Не отримали виплату до Дня Незалежності України? Заяву до Пенсійного фонду ще можна подати до 1 листопада. Розповідаємо, хто має право на виплату та як звернутися до ПФУ

Працівники їдуть у відрядження 1-4 листопада. Дата виїзду 01.11.2026 (неділя), а прибуття 04.11.2026 о 2 год ночі. Чи мають 04.11. виходити на роботу?

Роботодавці, які у 2027 році планують отримувати фінансування на оплату додаткової відпустки для постраждалих від Чорнобильської катастрофи, повинні до 31 жовтня зареєструватися або поновити дані в органах ПФУ. Розповідаємо, які документи потрібно подати та про які зміни треба повідомити Фонд

У листопаді продовжуємо працювати за правилами, встановленими для воєнного стану. Зауважте, що до 9 листопада маємо подати Звіт про норматив 4 % за три квартали, а до 19 листопада сплатити внесок за третій квартал. Також не забудьте про інші звітні дати. Важливою датою є 7 листопада, адже до цієї дати мають бути переглянути критерії критичності. За якими подіями листопада ще треба стежити кадровику, щоб не пропустити щось важливе і не наразитися на штрафи? Про це – в наші статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Чи можна підвищити посадовий оклад за жовтень, якщо зарплата за першу половину місяця вже була виплачена?

Якщо через відключення електроенергії підприємство не може працювати, роботодавець може оголосити простій. Як оформити простій через відсутність світла та скільки платити працівникам за цей період?

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців

Коли підприємству слід привести кількість заброньованих працівників у відповідність до квоти у зв’язку з її зменшенням зі 100% до 95%?

Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

Пенсіонери можуть подати заяву на внесення змін до пенсійної справи через вебпортал ПФУ. Що для цього треба зробити – в інфографіці

Чи обов’язково на підприємстві вести журнали реєстрації наказів з кадрових питань та заяв працівників?

До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня