
Військовий облік
18.06.2026
Що означають «резервіст», «солдат резерву» та «потребує базової підготовки» в «Резерв+»
У «Резерв+» тепер можна побачити не лише військове звання, а й категорію військового обліку. Однак записи «резервіст» або «солдат резерву» часто викликають непорозуміння. Адвокат пояснила, як правильно їх трактувати та чи пов'язані вони з мобілізацією, відстрочкою і бронюванням

Адвокат Дар’я Тарасенко, нагадала, що категорій військового обліку існує всього три:
- призовник;
- Військовозобов'язаний;
- резервіст.
За загальним правилом чоловіки до досягнення віку 25 років є призовниками, хоча існують певні випадки, коли вони могли стати військовозобов'язаними раніше.
На сьогодні призову на військову службу під час мобілізації підлягають тільки військовозобов'язані і резервісти
Призовники не підлягають призову на цей вид військової служби.
Чоловіки старше 25 років, які перебувають на військовому обліку, в абсолютній більшості випадків мають статус військовозобов'язаний.
Але іноді можемо бачити статус резервіст.
Резервістами є ті, хто були звільнені з військової служби із зарахуванням в резерв. І при звільненні з військової служби в наказі про звільнення було зазначено, що цього чоловіка зараховано в резерв. Після цього при постановці на облік в ТЦК та СП він потрапляє в категорію обліку резервіст.
Щодо питання відстрочки, то в частині 1 статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон №3543) мова йде про те, що не підлягають призову на військову службу військовозобов'язані. І далі великий перелік з 24 пунктів. Тобто тут мова не йде про резервістів. Хоча в частині 3 ст. 23 Закону №3543 вже немає прив'язки до категорії військового обліку.
Особливо критичним є це питання, коли говоримо про можливість бронювання чоловіка, який перебуває на військовому обліку в категорії резервіст.
Програма не пропускає до бронювання резервістів
Однак тепер побачити, до якої категорії військового обліку: призовник, військовозобов'язаний чи резервіст, можна в електронному військово-обліковому документі. Деталі – тут.
Щодо запису солдат резерву, то він не означає, що чоловік є резервістом.
Солдат резерву – це звання. І запис солдат резерву, і поруч також завжди бачимо потребує базової загальної військової підготовки, означає, що саме цей чоловік не має жодної попередньої військової підготовки. І якщо стане мова про те, що таку людину необхідно мобілізувати, то цей запис – сигнал про те, що почати треба з направлення його на базову загальну військову підготовку.
Такий запис є навіть у тих, хто не має підготовки й має оформлену відстрочку від призову. Ба більше, такий запис – навіть у тих, хто був виключений з військового обліку за станом здоров'я.
Такий запис робить програма і вносить всім, поки не має інформації про попередню підготовку.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Схожі публікації:
Перевірте свій статус у «Резерв+»: застосунок отримав важливе оновлення
Чи може «солдат резерву» отримати відстрочку
«Резерв+» показує неправильні дані: що робити
Статуси у «Резерв+»: що означають і як діяти кожному військовозобов’язаному
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Посадові інструкції
17.09.2026
Посадова інструкція бухгалтера
Посадова інструкція бухгалтера визначає основні завдання, обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника з урахуванням професійного стандарту. Шаблон можна використовувати як основу для розроблення інструкції з урахуванням специфіки діяльності підприємства

Відпустки
17.09.2026
Невикористана відпустка після літа: чи «згорають» дні та коли роботодавець може відмовити
Липень і серпень уже минули, але запланована на літо відпустка могла залишитися невикористаною. Сам факт, що працівник не пішов у відпустку у визначений графіком період, не означає автоматичної втрати невикористаних днів. Водночас порядок перенесення залежить від того, чому відпустка не відбулася, а під час воєнного стану діють додаткові обмеження

Оплата праці
17.09.2026
Індексація зарплати у жовтні 2026: Держпраці назвала суми та варіанти для роботодавців
У жовтні 2026 року роботодавцям доведеться врахувати останні дані про індекс споживчих цін під час нарахування індексації зарплати. Держпраці пояснила, чи зміниться розмір виплати для працівників із базовими місяцями січень і лютий та які варіанти дій має роботодавець

Особливі працівники
17.09.2026
Кому треба подавати Звіт про норматив 4% до 09.11: розбираємо всі випадки
Не виключено, що не пізніше 9 листопада ми повинні будемо подати так званий Звіт про норматив 4%. Сьогодні розберемося, кому слід готуватися звітувати, а хто може не перейматися цим питання: Анонс: готуватися треба практично всім

Інше
16.09.2026
Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Діловодство
16.09.2026
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Скорочення
16.09.2026
Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням
При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Бронювання
16.09.2026
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів
У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

Відповідальність / Перевірки
16.09.2026
З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Бронювання
16.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

Бронювання
16.09.2026
Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році
У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Оплата праці
16.09.2026
Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам
Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»

Особливі працівники
16.09.2026
ЄСВ 8,41% замість 22%: який документ працівник з інвалідністю має надати роботодавцю у 2026 році
Роботодавець може застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до зарплати працівника з інвалідністю, але лише за наявності підтвердного документа. Податківці роз’яснили, який Витяг приймається після запровадження оцінювання повсякденного функціонування та з якої дати можна застосовувати пільгову ставку

Письмові трудові договори
16.09.2026
Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
Укладання трудового договору про дистанційну роботу має свої особливості, зокрема щодо письмової форми під час дії воєнного стану. Розглянемо, які умови варто передбачити в договорі та яку типову форму можна використовувати.








