У КЗпП з’явився новий вид трудового договору

Розрахунок середньої заробітної плати для лікарняних і декретних проводиться окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Що впливає на обчислення – роз’яснили у ПФУ

Якщо у працівника немає військового квитка, а тільки еВОД з Резерв+, що потрібно вказувати в повідомленні про прийняття до ТЦК?

Прийняття на роботу, переведення чи звільнення – усе потрібно вносити до трудової книжки вчасно й без помилок. Читайте, які нюанси заповнення визначає Інструкція №58

Підготували для Вас зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (через алкогольне сп’яніння)

Чоловіку, який здійснює постійний сторонній догляд за своєю матір'ю було відмовлено в наданні відстрочки йому на тій підставі, що він є порушником правил військового обліку. Що вирішив суд – розповіла адвокат

Класифікатор професій є важливим інструментом у кадровій діяльності підприємства. Розгляньмо більш докладно процедуру роботи з Класифікатором професій та правила визначення професійної назви посади

Працівник є ВПО. Зараз звільняється. Як зробити запис в трудовій про звільнення, якщо запису про звільнення з попереднього місця роботи у ТК не має і запис про прийом не робили через відсутність запису про звільнення?

Кабмін Постановою №916 спростив правила ведення військового обліку на підприємствах – скасовано обов’язок щороку подавати до ТЦК та СП списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Відтепер центри комплектування самостійно оновлюють дані про осіб, які досягли 25-річного віку

Один з кадрових документів, який оформлюють роботодавці, – посадові інструкції працівників. Але у випадках, коли роботодавці укладають трудовий договір у письмовій формі, у них нерідко виникає питання: якщо всі необхідні моменти прописати у трудовому договорі, то чи можна посадові інструкції не оформлювати, щоб не дублювати інформацію? Розглянемо це питання у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Акт про відсутність трудових книжок у відділі кадрів

Працівники, які здають кров, можуть розраховувати на додатковий день відпочинку. Як правильно його оформити та коли можна приєднати до відпустки – читайте далі

Питання з приводу графи 18 Списків: чи потрібно переносити дані з цієї графи на наступний рік?

З літа 2025 року можна сплатити штраф за порушення військового обліку онлайн. Але, така сплата не завжди допомагає остаточно знятися з розшуку – усе залежить від конкретної ситуації порушника

Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин, зокрема встановив нові норми робочого часу і відпочинку працівників. Як працює трудове законодавство в умовах війни – розповіли у Держпраці

Кадровикам варто бути уважними, навіть одноденна затримка з видачею трудової книжки може змінити дату звільнення і коштувати підприємству компенсацій

Працівник отримав витяг експертної комісії про встановлення інвалідності лише на папері, адже не надав свою електронну пошту. При цьому оригінал витягу він відмовляється передати підприємству, оскільки це його єдиний екземпляр. Тож він не проти надати копію, як і раніше коли надавали копію довідки МСЕК. Чи матиме у такому разі підприємство право на нарахування пільгової ставки ЄСВ 8,41%, і чи можемо враховувати такого працівника у виконання квоти осіб з інвалідністю?

Командир батальйону безпілотних систем 29-ї ОЗРБ «ХАМ» стверджує, що у 2026 році знизять мобілізаційний вік до 23 років. Окрім цього, в ЗСУ повідомили, що вже є готовий стратегічний план мобілізації 16-18-річних

Як позначати в Табелі години роботи у вихідні дні у разі подвійної оплати? Проставляти 8 чи 16 годин (бо оплата у подвійному тарифі)?