Як тимчасово замінити працівника під час війни

Нині Україна переживає кадровий дефіцит, насамперед робітничих професій. Як це виправити – розповіли у Держпраці

7

186

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавець має право укладати з новими працівниками строкові трудові договори:


  1. на період дії воєнного стану;
  2. для заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Таке право передбачено статтею 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 6200+ шаблонів, які завжди під рукою!

Згідно з положеннями цього Закону, строковий договір може бути укладений для покриття кадрового дефіциту, який виникає у разі фактичної відсутності працівників, зокрема тих, хто:


  1. евакуювався до іншої місцевості;
  2. перебуває у відпустці;
  3. знаходиться у простої;
  4. тимчасово втратив працездатність;
  5. місцезнаходження яких тимчасово невідоме.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення

Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

186

5

550

4

148

2

53

3

3005

2

861

3

16699

6

211

15

26783

3

183

3

637

5

215

4

92

16

5289

3

934

3

123

4

94

3

70

2

1042

29

30486

4

2200