Як тимчасово замінити працівника під час війни

Нині Україна переживає кадровий дефіцит, насамперед робітничих професій. Як це виправити – розповіли у Держпраці

1

17


Роботодавець має право укладати з новими працівниками строкові трудові договори:


  1. на період дії воєнного стану;
  2. для заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Таке право передбачено статтею 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 6200+ шаблонів, які завжди під рукою!

Згідно з положеннями цього Закону, строковий договір може бути укладений для покриття кадрового дефіциту, який виникає у разі фактичної відсутності працівників, зокрема тих, хто:


  1. евакуювався до іншої місцевості;
  2. перебуває у відпустці;
  3. знаходиться у простої;
  4. тимчасово втратив працездатність;
  5. місцезнаходження яких тимчасово невідоме.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення

Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

17

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

34561

102

53

4693

66

1684

24

510

45

6316

1271

398

2202

421

2200

5746

170

832

262