
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Яку дату вказувати при заповненні журналу звірки (додаток 9), бо навіть на кадроленді бачу то дата витягу зі списку, то дата вихідного листа?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Можливі обидва варіанти.
Результати звіряння, зокрема, з ТЦК працівників, вносять до журналу за додатком 9 до Порядку №1487.
При цьому Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, не визначає порядок заповнення такого Журналу.
Нагадаємо, що для проходження звіряння з ТЦК працівників необхідно надіслати:
При цьому відповідно до п. 46 Порядку №1487:
На наступний день після завершення звіряння даних списків <...> один примірник витягу із списків персонального військового обліку, засвідчений особистим підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та скріплений гербовою печаткою, надсилається до <...> підприємства, установи, організації з відміткою районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, <...> «звірено ___ ________ 20__ року».
Отже, запис про проведення звіряння з ТЦК працівника до Журналу за додатком 9 вносить особа, відповідальна за ведення військового обліку, на підставі наявних документів.
Зокрема, дата проведення звіряння ТЦК ма бути зазначена на відповідній відмітці особою, що провела звіряння.
Щодо заповнення графи «Дата перевірки (звіряння»), то на практиці склався наступний алгоритм:
Подекуди заповнюють тільки дату, зазначену на відмітці від ТЦК. Це теж допустимо. Але, як показує практика, витяги повертаються не завжди, крім того, не завжди належним чином оформлена відмітка про звіряння (дати може просто не бути). Тому безпечно використовувати запропонований вище варіант.
У будь-якому випадку штрафу за неналежне заповнення цієї графи не передбачено.
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)
Витяг зі списків персонального військового обліку
Чи можуть накласти штраф, якщо на минулий рік не проведено звіряння
Звіряння через направлення поштою: коли це можливо
Звіряння з ТЦК до 1 грудня: кому потрібно пройти та як оформити результати
«Звіряння не проведене»: що робити, якщо витяги зі Списків ВО повернулися з таким написом
Чи залишати собі копію супровідного листа та витяги зі Списків, які надсилаємо на звіряння до ТЦК
Як надіслати витяги зі Списків ВО на звіряння ТЦК, якщо скасовано «Опис вкладення»
Витяг зі Списків без відмітки ТЦК: чи пройдено звіряння
Коли відправляти витяг до ТЦК, якщо дата звіряння – 23.10.2026: день в день чи завчасно
Через відключення електроенергії обладнання зупинилося, але частина працівників може продовжувати роботу дистанційно. Як роботодавцю оформити простій на кілька годин, відобразити його в табелі та оплатити? Кого можна перевести на дистанційну роботу і чи має право роботодавець вимагати від усіх заяви на відпустку «за власний рахунок»? Алгоритм дій за КЗпП

Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?

У Верховній Раді обговорили можливе оновлення підстав для відстрочки від мобілізації та звільнення з військової служби. Серед пропозицій – нові умови для опікунів недієздатних осіб, осіб, які доглядають за хворими родичами, та розширення права на звільнення для батьків дітей з інвалідністю. Які рішення ухвалили та коли чекати змін?

Переведення і переміщення працівника мають різні правила оформлення. У першому випадку згода працівника за загальним правилом обов’язкова, у другому – роботодавець може діяти без неї, але лише в межах, визначених КЗпП. Інспектор праці пояснила, у яких випадках змінюється трудова функція, коли достатньо наказу про переміщення та чи потрібно вносити записи до трудової книжки

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Мінагрополітики готує нову модель бронювання працівників аграрних підприємств. Замість фіксованої квоти 50% пропонують враховувати критичність конкретних професій і дозволити бронювати більше або менше працівників залежно від потреб підприємства

5 грудня в підприємства закінчується критичність, але оновлених критеріїв ще немає. Строки розгляду документів збільшилися: раніше було десять робочих днів, а тепер лише Координаційний центр може розглядати звернення протягом місяця. Що робити, щоб встигнути підтвердити критичність?

Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає надання щорічно додаткових 14 днів відпустки. Далі поговоримо про правила їх надання

У грудні 2026 року суми індексації зарплати для працівників із різними базовими місяцями залишаться на рівні листопада або зростуть. Кому роботодавець має нарахувати індексацію, скільки становитимуть виплати та на яку суму потрібно підвищити оклад у грудні, щоб уникнути індексації – у роз’ясненні експерта

Як зміна директора впливає на бронювання працівників через «Дію»? Новий керівник може не побачити заявок і витягів, сформованих попередником, навіть якщо має доступ до кабінету юридичної особи. З'ясували у «Дії», чому виникає така ситуація та як роботодавцю не втратити важливі документи

Пенсійний фонд затвердив зміни до порядку подання та оформлення документів для призначення і перерахунку пенсій. Що саме передбачає постанова від 15.10.2026 №43-1 та які правила оформлення пенсійних документів зміняться

ОВА, міністерства та інші державні органи переглядають територіальні та галузеві критерії для визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. Розповідаємо, яких змін очікувати та як вони можуть вплинути на збереження чи отримання статусу критично важливого підприємства

З 11 грудня 2026 року відновлюється проведення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Чи звільнять службовців, призначених без конкурсу під час воєнного стану, за яких умов вони зможуть залишитися на посадах і в які строки кадровикам потрібно оголосити конкурси? Розібрала нові правила за Законом №5031-ІХ адвокат Ганна Лисенко
