
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
До 1 грудня потрібно провести звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників. Які документи надіслати, як оформити результати та що робити, якщо витяг із відміткою не повернувся? Розбираємо порядок дій і пояснюємо, чи потрібне повторне звіряння, якщо цього року його вже провели

Щорічне звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК передбачене п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Для звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, установлено строк: у погоджені з відповідними ТЦК строки, але не пізніше 1 грудня поточного року (п. 46 Порядку №1487).
Чому саме до 1 грудня? Тому що з червня цього року такий строк передбачений Порядком №1487. Відповідні зміни внесено постановою КМУ від 10.06.2026 №812.
Раніше граничної дати не було, тому багато підприємств проводили звіряння в останні дні року.
Тепер важлива не лише дата, а й послідовність:
спочатку потрібно звіритися з ТЦК за місцем військового обліку працівників, а вже потім – зі своїм ТЦК
Адже звіряння зі своїм ТЦК проводять з урахуванням результатів звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць (п. 46 Порядку №1487).
Але що робити, якщо зі своїм ТЦК ви вже звірилися?
Цю послідовність запровадили лише в середині року, тому цьогоріч дотриматися її могли не всі. У такому разі проведіть звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників до 1 грудня.
А наступного року, знаючи дату звіряння зі своїм ТЦК, заздалегідь сплануйте звіряння з іншими ТЦК.
Пункт 46 Порядку №1487 передбачає електронне звіряння засобами порталу Дія або через кабінет персонального обліку. За відсутності технічної можливості застосовують паперовий спосіб. Далі розглянемо саме його.
Для кожного відповідного ТЦК сформуйте витяг зі списків щодо працівників, які перебувають там на військовому обліку.
Підготуйте витяги у двох примірниках, додайте копії паперових або роздруківки електронних військово-облікових документів і надішліть пакет до відповідного ТЦК.
Наступного дня після завершення звіряння ТЦК має надіслати підприємству один примірник витягу. На ньому повинні бути:
Такий порядок повернення витягу та внесення результатів звіряння до журналу визначає п. 46 Порядку №1487.
На підставі цієї відмітки відповідальна особа вносить результати звіряння до журналу за додатком 9 до Порядку №1487.
Керівник підприємства ставить підпис у графі «Рішення керівника». Якщо виявлено порушення, за потреби зазначає, що слід зробити для їх усунення.
На практиці таке трапляється досить часто. Можна зателефонувати до ТЦК або надіслати лист із нагадуванням про необхідність повернути один примірник витягу.
Іноді допомагає вкладений до пакета документів конверт зі зворотною адресою та маркою. Проте й це не завжди дає результат.
Поки витяг не повернувся, рекомендуємо заповнити лише першу графу журналу за додатком 9 до Порядку №1487: зазначити дату й реквізити листа, яким надіслали документи. Сам результат звіряння зафіксуєте після отримання витягу з відміткою.
Часто нас запитують:
чи потрібно повторно звірятися до 1 грудня, якщо цього року вже провели звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників?
Ні, повторно проводити таке звіряння лише через наближення 1 грудня не потрібно. Але переконайтеся, що воно відбулося з усіма відповідними ТЦК.
Обов’язок проводити звіряння не рідше одного разу на рік установлено п. 34 Порядку №1487.
Витяги щодо мобілізованих, звільнених і виключених з військового обліку осіб надсилати не потрібно.
Щодо звільнених або мобілізованих працівників це питання виникає особливо часто. Адже відомості про них залишаються у списках до кінця поточного року.
Звільнені особи вже не є працівниками підприємства. А мобілізовані набули статусу військовослужбовців, тому їхні дані як військовозобов’язаних працівників не звіряємо.
При цьому п. 46 Порядку №1487 передбачає звіряння даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють або навчаються на підприємстві.
Не відкладайте звіряння на останні дні. Його непроведення може стати підставою для притягнення відповідальної посадової особи до адміністративної відповідальності. Штраф в особливий період може сягати 59 500 грн (ч. 3 ст. 210-1 КУпАП).
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)
Електронне звіряння через Дію запрацювало, але до ТЦК та на Укрпошту поки що доведеться ходити
Все про військовий облік після 27.06.2026: списки, звіряння, оповіщення, відповідальність
Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі
