Kadroland | Письмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблони

Лектор відеокурсу

Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

Трудові договори: чому відмовляються від усних на користь письмових та електронних?
Письмовий трудовий договір за типовою формою: чи можна дописувати або викидати непотрібні положення?
Письмовий трудовий договір з новими та «своїми» працівниками: особливості у визначенні дат.
Довільна форма письмових трудових договорів: що потрібно прописати, чи враховувати вимоги ДСТУ 4163:2020, як розробити шаблон для свого підприємства?
Додатки та додаткові угоди до письмового трудового договору: чим відрізняються та коли застосовуються?
Електронні трудові договори: чи можна застосовувати, чи потрібен КЕП, чи допустимо їх укладати без спеціальних систем?
Нюанси у трудових договорах: як підібрати назву посади, прописати професійні кваліфікації / кваліфікаційні вимоги?
Строкові трудові договори: як правильно визначити умови для звільнення, щоб уникнути переходу на безстрокові відносини?
Ризики при укладанні трудових договорів: що потрібно врахувати, щоб не допустити конфліктів та судів?
Інструменти Kadroland при укладанні письмових трудових договорів: перевірені готові шаблони, простір для отримання кваліфікаційної підтримки.

ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО

Додаткові матеріали Презентація Алгоритм оформлення трудового договору Довідник «Відмінності трудового та цивільно правового договорів»Розмежування ознак цивільно-правових та трудових відносин: постанова КАС ВС від 11.01.2022 у справі №280/5370/19 Яка різниця між трудовим договором та цивільним: розʼяснення Держпраці

Додаткові матеріали Презентація Електронний трудовий договір: порядок оформлення та типові помилки Перехід на письмові трудові договори: покроково і без штрафів

Додаткові матеріали Презентація Актуальні типові форми трудових договорів в Україні: перелік та ким затверджені Письмовий трудовий договір з неповнолітнім Письмовий трудовий договір Типова форма договору про надомну роботу Трудовий договір: коли письмова форма обов’язкова

Додаткові матеріали Презентація Типова форма трудового договору про дистанційну роботу

Додаткові матеріали Презентація Кадрові документи для ФОП: що потрібно вести Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю

Додаткові матеріали Презентація Зразок письмового трудового договору Обов’язкові реквізити за ДСТУ 4163:2020

Додаткові матеріали Презентація Конструктор трудового договору на Kadroland

Додаткові матеріали Презентація Письмові трудові договори: правила оформлення

Додаткові матеріали Презентація ТОП 7 порад для правильного формування назви посади за Класифікатором професій у перехідний період

Додаткові матеріали Презентація Робота з ЄРК – Класифікатором професій: особливості утворення назв посад та посадових інструкцій

Додаткові матеріали Презентація Класифікатор професій на Kadroland

Додаткові матеріали Презентація Різниця між додатком до договору та додатковою угодою (постанова Верховного суду від 31.05.2021 № 917/265/18)

Додаткові матеріали Презентація Звільнення у разі закінчення строку трудового договору Зразок наказу про звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору

Додаткові матеріали Презентація Як перевести працівника зі строкового договору на безстроковий

Додаткові матеріали Презентація Електронне працевлаштування – 2026: що зміниться для роботодавців і працівників

Додаткові матеріали Презентація Зразок заповнення форми Повідомлення про прийняття на роботу за додатком 1 Зразок заяви про прийняття на роботу Зразок наказу про прийняття на роботу

Додаткові матеріали Презентація Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства Довідник «Трудові порушення та штрафи - 2026»

Додаткові матеріали Презентація Алгоритм дій роботодавця у день звільнення

4.9(116)

1553

Коментувати

Коментарі

0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

Письмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблони

Коментарів поки немає

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Письмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблони

Короткий огляд нового формату навчання

Урок 1. Усна чи письмова форма трудового договору: визначаємо, яку й коли (не)можна застосовувати, що таке контракт?

Урок 2. Письмовий та електронний трудовий договір: чому експерти радять переходити на них вже зараз?

Урок 3. Типові та примірна форми трудового договору (контракту): для яких випадків є, чи можна змінювати?

Урок 4. Договір про дистанційну роботу на Kadroland: як завантажити та що потрібно прописати?

Урок 5. Письмові трудові договори із ФОП-роботодавцем: чи обовʼязково застосовувати типову форму?

Урок 6. Письмовий трудовий договір у довільній формі: чи застосовувати ДСТУ 4163:2020, хто має розробити, що обов’язково прописати?

Урок 7. Шаблон трудового договору для вашого підприємства: конструктор від Kadroland

Урок 8. Письмовий трудовий договір при працевлаштуванні та зі «своїм» працівником: які є особливості?

Урок 9. Назва посади у трудовому договорі: як підібрати та сформулювати за ЄРК – Класифікатором професій?

Урок 10. Кваліфікаційні вимоги чи професійні кваліфікації: чи є їм місце у трудовому договорі?

Урок 11. Класифікатор професій на Kadroland: як швидко визначити назву посади та вимоги за посадою?

Урок 12. Додатки та додаткові угоди до трудових договорів: у чому різниця, коли оформлюються?

Урок 13. Якщо строковий трудовий договір: як правильно прописати дату звільнення?

Урок 14. Перехід трудового договору зі строкового у безстроковий: як оформити?

Урок 15. Запровадження електронних трудових договорів: чи можливо через «Дію», спеціальні сервіси або тільки із застосуванням КЕП?

Урок 16. Процедура працевлаштування при усному та письмовому трудовому договорі: алгоритм та відповіді від АІ

Урок 17. Помилки у трудовому договорі, які можуть призвести до судів: розбираємо ризики

Урок 18. Звільнення за наявності письмового трудового договору: які є особливості?

Сторінка після екзамену

Коментарів поки немає

Пропустили лекцію? Усі записи вже тут⬇️

Календар кадровика