«Повідомлення про прийняття працівника на роботу» через ЕК
Коментарі5
Вкажіть тему запитання
Експерту
Організатору KadroLand
0/700
Ми 13.07.21 подаємо повидомення скасовуючу. Чи правильно ми зробили, можливо зовсім не потрібно табілювати, а 13.07.2021 відправити скачовуючу, нібито мі помилися і такого робітника зовсім небуло.? І потрібно такого робітника відбражати у ЕСВ звітності таблиця №5
Роботодавцю необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття такого працівника на роботу та подати до ДФС скасовуюче повідомлення. Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи.
ЯК скласти скас. повід. на праців-ка, якщо він був прийняти 01.07.21 до роботи не приступив, табілювання було по невиявленим причинам, а 13.07.2021 він прийшов написав заяву, що до роботи він приступати не буде.
Якщо працівник не вийшов на роботу, а наказ про прийняття на роботу було видано, повідомлення було подане, то потрібно видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу; подати до ДФС скасовуюче повідомлення (у графі 2 у рядку «Тип» поставити позначку «скасовуюче»).
sgsrgsdffgsdg
