Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, скороченням & Гарячі питання ВО та бронювання
Поради та відповіді, яких немає у методичках
На вебінарі детально розберемо
Чи кожна помилка у військовому обліку призводить до штрафу в розмірі 59 500 грн?
За яких обставин можна не вручати працівникам повістки, що надійшли на підприємство?
Яку підставу обрати для швидкого звільнення – угоду сторін чи власне бажання працівника?
Чи можуть представники ТЦК зайти до офісу (виробничого приміщення, цеху) та вручати повістки працівникам підприємства?
Чи допустимо зменшити строки процедури звільнення через скорочення під час дії воєнного стану?
Який новий критерій для визначення підприємства критично важливим діє з 30.08.2024?
Маєте питання для Тетяни Донець за темою військового обліку?
Залишайте його у формі за посиланням
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні поради
Онлайн-відповіді на гарячі запитання з військового обліку та бронювання: повістки, підготовка до перевірок, помилки на підприємствах
Про Кадрову Платформу №1 і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників
Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис
Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, скороченням & Гарячі питання ВО та бронювання
12 вересня
07:00
Довідник кадровика «ТОП 20 документ для вересня: з військового обліку,(не)оплачуваних відпусток, звільнення»